第四批人才递进培养心得体会泰山学院附属中学2010年选拔第三批教育系统人才递进培养工程的荣誉计分办法根据《2009年XX省优秀教师评选计分办法》、《2010年XX省特级教师推荐工作实施方案》、《2008年关于选拔推荐第二批XX市教育系统人才递进培养工程人选荣誉计分办法》和市《关于选拔推荐第三批教育系统人才递进培养工程人选的通知》文件精神，特制定《泰山学院附属中学2010年选拔第三批教育系统人才递进培养工程的荣誉计分办法》，具体办法如下：一、综合荣誉。（按获得最高荣誉计分，不累计。）1.全国优秀教师、优秀教育工作者计8分2.省级优秀教师、优秀教育工作者、XX市专业技术拔尖人才计7分3.泰山功勋教师计6分4.泰山名师、市优秀教师、市师德标兵、市职业道德先进个人计5分。5.泰山教坛英才计4分6.泰山教学新星、市直（县级）优秀教师、市直职业道德先进个人、市直师德标兵计3分7.校优秀教师、校优秀班主任计2分二、教学业务荣誉：（各项取最高荣誉累加）（一）教学综合荣誉1、省教学能手、省学科带头人、省教育教学先进个人计4分2、市教学能手、市学科带头人、市教育教学先进个人计3分3、市直（县级）教学能手、学科带头人、教育教学先进个人计2分（二）课类荣誉1、国家级优质课、创新课类一、二、三等奖按第1页共2页4、3、2计分2、省级优质课、创新课类一、二、三等奖按3、2、1计分3、市级优质课、创新课类一、二等奖按2、1计分录像课折半计分，省、市公开课分别按1、0.5计分。（三）教科研荣誉1、省级教科研或教学成果类一、二等奖按2、1计分，2、市级教科研或教学成果类一、二等奖按1、0.5计分三、核心期刊或市级以上学术刊物发表论文或著作。全国2分；省1分；市0.5分（可累加）。以上各项荣誉及论文、著作等最高限6件四、考核得分。自2005年9月以来年度考核优秀每年计1分（可累加）。五、班主任：报泰山教坛英才班主任必须满3年，泰山名师班主任必须满5年，泰山功勋教师班主任必须满15年，自上届评选后至今班主任每年加0.5分。注：1、学校无法界定的荣誉证书暂不赋分。2、在积分相同的情况的情况下，以2005-2009年年度考核优秀次数、优秀班主任次数、校优秀教师次数较多者优先。泰山学院附属中学二0一0年八月十八日第2页共2页
