电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年临时性劳动力租赁合同VIP免费

2024年临时性劳动力租赁合同_第1页
1/16
2024年临时性劳动力租赁合同_第2页
2/16
2024年临时性劳动力租赁合同_第3页
3/16
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年临时性劳动力租赁合同本合同目录一览1.租赁双方及合同主体1.1甲方(租赁方)1.2乙方(提供方)2.临时性劳动力定义与范围2.1定义2.2范围3.租赁期限与起止时间3.1租赁期限3.2起止时间4.临时性劳动力的数量与要求4.1数量4.2要求5.临时性劳动力的职责与任务5.1职责5.2任务6.劳动报酬与支付方式6.1劳动报酬6.2支付方式7.劳动条件与保障7.1劳动条件7.2保障措施8.劳动管理与服务8.1劳动管理8.2服务内容9.违约责任与处罚9.1违约责任9.2处罚措施10.争议解决方式10.1争议解决方式11.合同的变更与解除11.1变更条件11.2解除条件12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限13.合同的生效、终止与续约13.1生效条件13.2终止条件13.3续约条件14.其他约定14.1其他内容14.2附加条款第一部分:合同如下:1.租赁双方及合同主体1.1甲方(租赁方):(此处填写甲方全称,即租赁方的全称)1.2乙方(提供方):(此处填写乙方全称,即提供方的全称)2.临时性劳动力定义与范围2.1定义:临时性劳动力是指在租赁期限内,乙方根据甲方需求,提供的非长期、非正式、非全日制用工的劳动力。2.2范围:临时性劳动力的范围包括但不限于:临时性工人、技术人员、管理人员等。3.租赁期限与起止时间3.1租赁期限:自(填写租赁开始日期)至(填写租赁结束日期)。3.2起止时间:具体起止时间按照双方实际需求和协商确定,并以书面形式确定。4.临时性劳动力的数量与要求4.1数量:根据甲方需求,乙方提供(填写数量)名临时性劳动力。4.2要求:(1)具备相应的技能和经验;(2)符合甲方的各项要求,包括但不限于:年龄、性别、学历等;(3)具备合法的用工资格,如:身份证、工作证等。5.临时性劳动力的职责与任务5.1职责:(1)遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理;(2)按照甲方的要求,完成指定的工作任务;(3)保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。5.2任务:乙方临时性劳动力应完成的任务包括但不限于:(1)根据甲方的要求,进行生产、服务等具体工作;(2)协助甲方完成各项项目的工作;(3)其他甲方临时安排的工作。6.劳动报酬与支付方式6.1劳动报酬:乙方向临时性劳动力支付的劳动报酬为(填写劳动报酬标准),并根据实际工作量和质量进行调整。6.2支付方式:乙方向甲方支付的劳动报酬,采取(填写支付方式,如:月结、周结等)方式支付。具体支付时间及方式,双方可另行协商确定。8.劳动管理与服务8.1劳动管理:乙方应对临时性劳动力进行有效的劳动管理,确保其按照甲方的要求完成工作任务。8.2服务内容:乙方提供的服务内容包括但不限于:人员的筛选、培训、调配、考核等。9.违约责任与处罚9.1违约责任:双方应严格遵守合同的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金的数额双方另行约定。9.2处罚措施:(1)要求违约方支付违约金;(2)要求违约方承担因违约产生的其他损失;(3)要求违约方立即纠正违约行为;(4)合同约定的其他处罚措施。10.争议解决方式10.1争议解决方式:双方发生合同争议时,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同的变更与解除11.1变更条件:合同变更应由双方协商一致,并以书面形式进行确认。11.2解除条件:合同解除应由双方协商一致,并以书面形式进行确认。12.保密条款12.1保密内容:双方在合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等,应予以保密。12.2保密期限:保密期限自合同签订之日起算,至合同终止或解除之日止。13.合同的生效、终止与续约13.1生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2终止条件:(1)租赁期限届满;(2)双方协商一致解除合同;(3)一方违约,对方有权解除合同;(4)法律、法规规定的其他终止条件。13.3续约条件:合同终止后,如双方愿意续约,应重新签订合同,并明确新的租赁期限、条件等。14.其他约定14.1其他内容:双方在合同履行过程中,如有其他需要约定的内容,应另行签订补充协议,并作为本合同的组成部分。14.2附加条款:双方还可以根据实际需要,签订附加条款,作为本合...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年临时性劳动力租赁合同

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部