电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

2024年临时性劳动合同VIP免费

2024年临时性劳动合同_第1页
1/18
2024年临时性劳动合同_第2页
2/18
2024年临时性劳动合同_第3页
3/18
专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方:XXX乙方:XXX2024年临时性劳动合同本合同目录一览1.合同当事人1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间4.劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付时间4.3奖金及福利5.社会保险5.1保险种类5.2保险缴费比例5.3保险转移及接续6.劳动保护6.1劳动安全6.2健康保护6.3劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1变更条件7.2解除条件7.3终止条件8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3商业秘密保护11.合同的生效、修改和解除11.1生效条件11.2修改条件11.3解除条件12.甲方声明12.1合法经营12.2劳动法规遵守13.乙方声明13.1身份真实13.2能力符合14.合同附件14.1附件一:工作职责说明14.2附件二:工资明细表14.3附件三:社会保险缴纳明细14.4附件四:其他福利待遇说明第一部分:合同如下:第一条合同当事人1.1甲方(用人单位)甲方名称:_______甲方地址:_______法定代表人:_______联系电话:_______1.2乙方(劳动者)乙方姓名:_______乙方身份证号码:_______乙方联系电话:_______乙方家庭住址:_______第二条合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为____个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1工作职责乙方在本合同期内负责_______(具体工作职责)。3.2工作地点乙方的工作地点为_______(具体地址)。3.3工作时间乙方的每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排如下:早班:_______中班:_______晚班:_______如需调整工作时间,甲方应提前通知乙方,并遵守国家相关法律法规。第四条劳动报酬4.1工资标准乙方的月工资为人民币____元整(大写:____________________元整)。4.2工资支付时间甲方每月__日前支付乙方工资。4.3奖金及福利年终奖:根据甲方年度业绩及乙方工作表现发放。节假日福利:按照国家法定节假日相关规定执行。加班费:按照甲方规定及国家相关法律法规支付。第五条社会保险5.1保险种类养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险5.2保险缴费比例甲乙双方按照国家和地方规定共同承担社会保险费用,具体比例如下:养老保险:____%医疗保险:____%失业保险:____%工伤保险:____%生育保险:____%5.3保险转移及接续乙方如因故解除或终止本合同,甲方应协助乙方办理社会保险关系转移或接续手续。第六条劳动保护6.1劳动安全甲方应确保乙方工作场所的安全,提供符合国家安全标准的劳动保护设施。6.2健康保护甲方应定期为乙方进行健康检查,确保乙方身体健康。6.3劳动条件甲方应提供符合国家劳动法规的工作条件和环境,保障乙方的合法权益。第七条合同的变更、解除和终止7.1变更条件本合同期限内,如因特殊情况需要变更合同内容,双方可协商一致,并签订书面变更协议。7.2解除条件本合同期内,任何一方提前解除合同,应提前__天通知对方,并按国家相关法律法规办理。7.3终止条件本合同期满或者双方约定的其他终止条件出现时,本合同即行终止。第八条违约责任8.1甲方违约甲方违反本合同的规定,导致乙方合法权益受到损害的,甲方应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。8.2乙方违约乙方违反本合同的规定,导致甲方合法权益受到损害的,乙方应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成,双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.4诉讼解决任何一方对仲裁裁决不服的,可在接到裁决书之日起__天内向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1保密协议乙方在合同期内和解除合同后__年内,不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。10.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权,属于甲方所有。10.3商业秘密保护乙方应遵守甲方的商业秘密保护规定,不得泄露甲方的商业秘密。第...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

2024年临时性劳动合同

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部