2024年污水处理站考核标准VIP免费

污水处理站考核标准为加强污水处理站管理，特制定考核标准如下：1、无故迟到、早退者，每次扣除2个夜班津贴。2、无故旷工者，扣除当班工资，并在周三培训会上做书面检查。3、无故空岗者（圣佛站），调回团柏站进行为期一周的培训。4、无故不参加周三培训，扣除4个夜班津贴，迟到、早退者扣除2个夜班津贴。5、日常工作完成不好。运行记录填写不认真，错填、漏填考核个人工作绩效5分；工作时间干私活考核个人工作绩效10分；当班卫生区打扫不干净，考核工作绩效10分，；个人卫生区打扫不干净，考核工作绩效10分；工作期间必须穿工作服，否则考核个人工作绩效5分。6、请销假办理相关手续，否则按旷工处理。请假需提前一天写好请假条，并由站长签字认可，口头请假无效。7、化验员每周采样两次，并作出出面化验结果，少一次考核个人工作绩效20分。8、认真完成好领导交办的各项临时性工作，否则考核个人工作绩效10分。本制度从发布之日起实施。团柏煤矿污水处理站20XX年8月17日第二篇：污水处理工程师工作标准污水处理工程师工作标准1范围本规范规定了动力厂技术部污水处理工程师岗位的职责、工作内容与要求、权限、上岗条件、协作关系和检查与考核。本规范适用于动力厂技术部污水处理工程师岗位。2职责2.1污水处理工程师向技术部主任负责，负责安全生产中的设备技术管理工作，确保各项技术工作的安全可靠性。负责第1页共7页车间交给的本片区的设备（包括建构筑物、门窗、暖气）及计量器具的管理，并对设备的完好负责。对装置发生的设备事故负责，对自己的工作失误负责。2.2有权制止一切违章操作，有权拒绝执行一切违章命令。对上级命令若有异议，在讲清利害关系后，可服从上级，但后果由发令者负责。2.3对操作人员的正常设备维护（机泵换油、处理泄漏、拆装过滤器以及压力表等）进行技术指导。在装置处于危急状态时（危及人员和设备安全或重大隐患）有权先处理后汇报。2.4生产值班时，应按规定时间到现场，参加班组交接班会，传达车间生产指示，进行安全讲话，检查班组出勤情况，检查劳动纪律、工艺纪律执行情况并作记录，检查装置卫生和设备卫生情况，行使车间权力，处理生产上的问题。2.5负责管理体系相关职能在本车间的执行与实施。2.6负责本装置的正常运行以及相关指标的达标情况，包括环保相关指标。3工作内容与要求3.1负责设备的现场管理，制定设备操作指令，确保设备平稳操作，安全生产。3.2协助生产技术部主任及运行管理部主任做好设备的技术管理和安全生产管理，保证所管生产设备的经济安全运行。3.3每月向生产技术部汇报各项指标的完成情况及调整方案。3.5编制、修订设备的技术规程、岗位操作法、事故应急预案、并进行演练。3.6负责设备的“大、中、小”修计划的材料申报及督促落实，并做好检修中的交底、验收。3.7参加所分管的技术专题会、事故分析会，并做好各类技术资料的整理和汇报工作。3.8参加相关技术攻关活动，提出和参与技改方案的建议和讨论，指导合理化建议。做好以上工作的初期评审及方案的实施工作，对涉及到设备改造的内容，同时编写出相应操作规程并负责指导实施。第2页共7页3.9搞好全体工人的设备技术授课和业务学习培训，致力于职工业务素质的提高，增强职工的生产、质量、安全意识。3.15每周出周考核，按期检查记录装置设备运行缺陷。3.16负责装置设备润滑、防腐、密封、冷却等技术管理工作，并检查有关设备的运行情况及维护保养情况。3.18负责全装置关键设备的监测。加强备件管理工作，包括编制和积累备件管理资料，预测备件消耗量，报材料计划进行备件储备。4权限4.1有权协调处理工作范围内有关事宜。4.2对班组劳动纪律、违章操作及设备管理有考核权，并向上级汇报权。4.3对装置改扩建及设备更新、改造、维护有建议权。5上岗条件5.1具有大专文化程度。5.2具有化工设备专业所需的相关知识。5.3具有中级或以上专业技术职务任职资格。5.4具有一定的组织、协调能力和科研攻关能力。6岗位关系6.1直接受生产技术部主任及有关职能部门的领导和监督以及安全监督员的监督。6.2在规定的权限内，可独立处理生产范围内的相关事宜，重要问题必须向上级汇报。7检查与考核...