共青团工作在“两新”组织中的研究和探索随着改革开放和社会主义现代化建设的不断推进，我国政治、经济、社会生活中的经济成分、经济利益、社会生活方式、社会组织形式和就业形式多样化发展的趋势越来越明显。特别当前在新经济、新社会组织中集聚着一批拥有高学历、处在高层次管理岗位、从事高新技术产业和高收入的青年群体，他们对城市建设和社会生活发挥着重要作用。这些都对加强党的建设、改进团的工作提出了新的课题，研究和探索“两新”组织中的团建工作已经现实地摆在了我们的面前。人民广场是上海的政治、经济和文化中心，这里高楼林立，商务大楼层出不穷、高度集中，其中较有影响力的就有中区广场、金西广场、峻岭广场、永新广场等商务大楼，明天广场等多幢商务大楼也将陆续建成。目前广场社区“两新”组织共有440家，员工总数4432人，35周岁以下青年人数是1279人，团员数217人，已建团组织数7家，已建团团员人数为65人。我们认识到，加紧、加强“两新”组织的团建工作，不仅是当前巩固青年工作组织基础的紧迫要求，更是摆在团组织面前需要研究的重要课题。广场街道团工委坚持了“依托党建、服务企业、贴近青年”的团建工作思路，在工作中注重“三个适应”，对“两新”组织团建工作进行了研究和探索，取得了点滴体会。一、使青年工作的组织方式能逐步与之相适应。1、重视组织框架搭建及干部配备。街道“两新”组织综合团工委成立之初，即明确团工委书记由街道团工委副书记兼任，并吸纳为广场社区新经济组织协调小组成员。2、扩大工作覆盖面。在社区综合党委的指导下，以消除空白点为目标，建立了2个团总支、3个独立团支部、3个联合团支部、2个青年联谊会等青年工作组织，努力做到：哪里有青年，哪里就有团的工作，哪里有团员，哪里就有团的组织、团的活力和团的影响力。3、加强支持保障。街道团工委在团的活动经费中，专门列第1页共5页支两新组织团建工作经费，并对于各类较有影响的大型活动，实行专项拨款制度，全力支持新经济组织团工作开展。二、使青年工作的管理方式能逐步与之相适应。1、重视加强制度建设。例会制度：团组织每月一次向社区综合党委汇报两新组织团建工作、每月组织社区综合团工委委员商量本月工作重点。激励制度：评选热心于社区工作、有一定的工作能力的青年为广场“双十佳”及区新长征突击手、区希望青年等。入党推优制度：推荐优秀青年参加街道党章学习小组，请市委党校校长为社区入党积极分子进行党史教育，进一步加强青年的党性教育。走访制度：定期走访新经济组织重点单位，与其人事部经理进行工作交流。2、探索建立“1+1”工作机制。我们在工作中坚持社区综合团工委与社区“两新”组织党建工作相结合，同步介入，聘请社区党建联络员为“两新”组织重点单位的团建工作指导员，聘请社区红旗、特色团组织负责人为“两新”组织重点单位的团建工作联络员，探索青年工作联络员、指导员、行业（区域）联合团组织等多种组织设置，争取并逐步与之密切联系。目前，我们已为七家两新组织重点单位配备了团建指导员及团建联络员。（嘉娜宝化妆品有限公司、瑞士航空公司办事处、奥地利航空公司办事处、麦德威公司、来天华酒楼、德久科技发展有限公司、丹沙中福货运代理有限公司）三、使青年工作的活动方式能逐步与之相适应。1、重视思想政治工作的多途径探索。我们牢牢把握住工作的政治性、思想性，不但通过活动去凝聚青年，更通过教育去争取青年，将思想政治工作贯穿于两新组织团建工作的各领域及全过程。为此，我们结合“双思教育”，开展了新经济组织青年企业家座谈会、开展“你我相约在广场，共度佳节好时光”及“世纪的召唤，我们的目标”青年联谊会等每年一次联谊活动。（更多精彩文章来自“秘书不求人”）2、以点带面，注重示范效应工作中，我们积极挖掘典型，培植先进，在各方面工作基础较好的来天华酒楼、中区广场进行试点，通过调查分析，优第2页共5页化载体，重点推进，寓教于乐的方法，具体通过“三爱”工程予以体现，并通过实践后在街道其他“两新”组织中予以推广。（1）、爱心系国事，培植奉献意识我们社区内的一些重点新经济组织的老板认为，...
