可靠性设计准则编撰指南刘保中二零零八年九月十八日序我所的“质量放心岗”创建活动已经初见成效,但“设计岗”由于自身的特点所限,建岗质量暂时不如操作岗
设计岗的前期工作仅完成了岗位接口关系的描述,但建岗的重点不在“接口”,而在于岗位内部的“基础建设”
设计岗的基本使命是,将用户对产品的要求(输入)转化成产品的性能和可靠性(输出)
因此,建岗的重点应该是如何完成这个“转化”
如果设计岗就此停步不前,不能够继续深入下去,这项活动将会流于形式,很难收到预期的效果
为此建议,将编制“可靠性设计准则”(以下简称为“准则”)作为设计岗的评价与考核标准,并以“四星岗”为对象进行试点
拿不出像样的“准则”来,就不能获得四星岗的称号
一个企业要想保持长盛不衰,即“可持续发展”,就必须具有扎实的基础
建房子、买设备是打基础(硬基础);“建章立制”也是打基础(软基础),而且是更重要的基础
创建“质量放心岗”,就是一项软基础建设,也是我所的一项创举
对设计岗而言,“可靠性设计准则”属于基础中的基础,如果每个岗位都能拿出高水平的“准则”来,并能够认真地贯彻执行之,那么我所的设计水平将会整体跃上一个新台阶
设计图纸和技术报告,同样是“产品”,也应该具有质量指标,而且能够检验,“可靠性设计准则”就具有这样的功能(有要求、可检查)
为了规范设计岗的创建活动、也为了使不同岗位编出来的“准则”具有可比性,特起草了《可靠性设计准则编撰指南》一文,供参考
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什么是可靠性设计准则
为什么要推行可靠性设计准则