供电企业学习型党组织建设思考摘要。我国的十七届四中全会对于全党提出了一项任务，就是对现在的基层党组织进行大力建设，并随着新时代的发展，创建出学习型党组织。而基层的供电企业受改革的影响，受到现在市场竞争的逐渐激烈影响，应该深入建设学习型党组织，并在党的引导下将政治核心作用充分的发挥出来。提升党的凝聚力号召力和战斗力，稳定基层职工队伍，使企业能够长远发展下去。本文对当前的基层供电企业实际情况，做出一些分析讨论。关键词：供电企业；党组织；学习型一、学习型党组织建立的必要性最近几年市场经济迎来了高速发展，市场的深入和电力体制不断改革，促使电力企业的党建工作进展明显。国家电网是国有的重点企业，其中工作人员有很多为党员，所以说在供电企业中应该将学习型党组织更好的建立起来，以加强企业成员的思想行为、组织行为、作风行为、制度行为和反腐败行为，这样才能使供电企业不断变强。在国家电网中有很多的基层供电企业，这也是国家电网的组成力量。在基层党组织中，有很多国家电网的党组织进行着不断的政策宣传和执行，并对基层经济社会的稳定持续发展起着非常大的推动作用，同时也是企业的支撑力和战斗力的基础，现在的社会正在不断发展，并出现了日新月异的变化，在建设党基层组织的时候，需要不断的跟紧时代步伐，所有成员一起学习，才能持续的战斗下去，让企业时刻拥有足够的生机和活力。二、建设学习型组织的优势在电网公司中基层供电企业组成了其最低的管理层，这在构建学习型党组织的过程中有着非常大的优势。首先是在基层供电企业方面，其企业机构非常的单一。在构建学习型党组织的过程中，可以带领全部成员来进行学习，相比于其他组织更加简单容易。然后是因为在基层供电企业之中，企业和客户的距离非常接近单位的领导和员工之间的距离也非常接近，使得大家的交流没有那么多的距离感，能够更加容易地创建出学习第1页共4页型党组织。最后是受“三集五大”的影响，即人力资源、财务、物资集约化管理；大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系。供电企业在采用规范型机构的时候，能够非常稳定的向前推进，将服务不断提升，对平时的管理也更加规范，打下坚实的思想基础，在公司的新理念新思想接受能力方面也变得更加简单、容易，对于学习型党组织的创建也更简单有效。三、在建设学习型党组织的过程中所遇到的问题建设学习型党组织并不是一帆风顺的，而是存在着诸多的影响因素和问题。1.思想认识方面。首先在于员工的思想认识不够充分，建设学习型党组织，首先需要做到勤于学习自觉学习，这是群最基本的要素。不过现在的党组织中有很多干部还没有足够的思想认识。对于上级的要求还存在较大距离，很多干部会使用各种各样的理由逃避学习，并没有能够将学习生活工作之间存在的关系进行充分认识，没有能够在工作中学习或是在学习中工作，另外一些员工没有足够的引起学习上的重视。对于学习理论不是很看重，因此也没有学习的激情，觉得这些理论学习室虚的东西，不能做到自觉学习和自主学习。2.制度的落实问题。很多时候我们发现制度都没有落实到位，虽然各种学习制度已经在很多基层党组织中建立起来，但我们实际中发现这些制度并没有更好的应用在实际工作中，或者是在实际的工作中大打折扣，没有足够的效果，有时候还有一些作假现象。也很难在学习中将时间、地点、经历这些方面都考虑进来，学习的状态是被动的，学习效果也不够好。四、学习型党组织的有效建设方法1.引进更加先进的理念。学习型基层供电企业党组织，在构建的过程中最主要的是要鼓励党员不断的进行超越自己，讲以前的被动学习变成现在的主动学习。使党员的自学能力持续提升，并将党员的思维能力和创新能力进行不断的锻炼，并提升企业员工的歌曲素质和团体协作能力，在学习的过程中做到以下几点：首先是在现在的知识经济时代，养成终身学习的习惯，对未来的变化进行适应；再者是要所有的员工都能将自己的全部身心都投入到学习中来，培养公司的全员学习理念，让第2页共4页所有党员都能够把学习当作自己的任务，从而更好的提升学习效率；然后是培养所有员工进行不断的学习，在整...
