专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题附答案AB卷第I部分单选题（50题）1.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:要较真，但较真之后更要沟通B:是否较真因人而异C:为了团结，别太较真D:要增强灵活性，别太死较真答案：D2.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以年功为依据B:以员工综合实力为依据C:以员工竞争能力为依据D:以员工实际绩效为依据答案：C3.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）A:学习和成长B:客户C:内部流程D:财务答案：D专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。A:期股制度B:股票期权制C:年薪制D:持股制度答案：C5.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:工作场所环境条件B:工资奖金福利待遇C:合作伙伴的情况D:找到更合适的新岗位答案：D6.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:—致性B:稳定性C:特征性D:独特性答案：D7.（）适用于评估计划目标的实现程度。A:单向劝导式面谈B:解决问题式面谈C:双向倾听式面谈D:综合式绩效面谈专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.经营者不需要缴纳风险抵押金的年薪模式是（）。A:WX模式B:Y模式C:J模式D:N模式答案：C9.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动争议D:重大劳动安全卫生事故答案：A10.（）对员工来说，是一种特别有效的激励工具。A:晋升B:年功C:绩效D:贡献答案：A11.()理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。A:劳动力成本B:岗位竞争C:保留工资D:工资效益专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D12.在你的心目中，上司的形象是（）。A:对企业的发展而言，他们的作用有限B:他们总是拿累活、难活为难下属员工C:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在D:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点答案：C13.职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。A:400人B:200人C:300人D:100人答案：B14.属于组织结构与气候的压力源的是（）A:组织中的人际关系B:角色冲突C:缺乏参与决策D:任务欠载答案：C15.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工B:抽取绩效优秀员工C:随机抽取员工D:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工答案：A专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:人事考核B:情景模拟C:志向和兴趣调查D:人事档案答案：C17.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:互补性B:依赖性C:合作性D:依托型答案：B18.职工()以上的企业、事业单位可以设专职工会主席。A:30人B:50人C:200人D:500人答案：C19.《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。A:一年B:五年C:两年D:三年答案：C专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.人才招募环节的功能不包括()。A:宣传功能B:过滤功能C:吸引功能D:选择功能答案：D21.符合文明礼貌具体要求的是（）A:饰品华丽，以招徕顾客B:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺C:主动向顾客介绍情况，当好参谋D:市场经济条件下，做生意要讨价还价答案：C22.根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是（）。A:在账外暗中给予单位或者个人回扣的，以行贿罪论处，对方以受贿罪论处B:经营者给予对方折扣的，可以不入账C:经营者不得...
