专业精品山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通用题库带答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)从助理工程师到工程师，再到高级工程师，属于（）职业生涯发展。A:企业管理型B:技能操作型C:专业技术与管理型D:专业技术型答案：D2.()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:结果反馈体系B:绩效管理制度C:绩效指标体系D:考评运作体系答案：A3.企业集团通过（）来实行专业化分工。A:沟通系统B:决策系统C:权力系统D:职能化系统答案：D专业精品山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:60B:15C:20D:30答案：B5.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:集团本部-事业部-工厂B:建团会长-营运委员会-子公司-工厂C:母公司-子公司-工厂D:经理会-公司-工厂答案：D6.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:紧缩投资战略B:外部成长战略C:集中战略D:内部成长战略答案：B7.企业大学高效开展业务的关键是()。A:企业大学的创办定位B:企业培训文化的营造C:企业大学的构建要求D:内部组织架构的建立专业精品山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.在绩效矩阵中，（）共同决定了员工工资增长的幅度。A:员工的绩效评价等级和员工工资与市场工资的比率B:员工的绩效评价的等级和市场薪酬水平C:市场薪酬水平和员工工资与市场工资的比率D:员工工资与市场工资的比率和绩效评价等级的分布答案：A9.SA8000规定标准工作周不得经常超过（）小时。A:60B:40C:48D:36答案：C10.劳动合同期限_年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:三个月B:两个月C:六个月D:一个月答案：B11.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:责任权限定位法B:比较参照法C:要素评价法D:标杆法答案：C专业精品山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景B:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力C:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围D:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音答案：C13.人力资源战略的确定是（）职责。A:部门负责人B:全体员工C:人力资源管理人员D:企业领导者答案：D14.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）A:程门立雪B:凿壁借光C:童叟无欺D:知耻后勇答案：C15.集体谈判的不确定性范围位于（）之间。A:工会的坚持点和雇主的下限B:雇主的坚持点和工会坚持点专业精品山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:工会的上限和雇主的坚持点D:工会的上限和雇主的下限答案：D16.以下关于劳动争议诉讼的特征，描述不正确的是（）。A:劳动争议诉讼具有强制性B:劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序C:劳动争议诉讼是权利的社会救济方式D:劳动争议诉讼具有严谨的程序性答案：C17.我国将生活自理障碍分为（）等级。A:7个B:5个C:10个D:3个答案：D18.关于职业化，正确的说法是（）。A:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心B:职业化是一种他律性的工作态度C:职业化标准成为职业化行为规范D:职业化素养要求在决策中增强主观性答案：C19.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:梅奥B:罗伯特·欧文C:泰勒专业精品山东省淄博市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:芒斯特伯格答案：B20.培训成果转化的四个层面中，（）的转移要求受训者的培训情况和工作环境完全...
