专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全附答案【基础题】第I部分单选题（50题）1.(2016年5月)“江山易改，本性难移”是指个性的（）。A:特征性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：D2.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将公司认定的有关资料保存（）。A:30年B:60年C:20年D:50年答案：D3.（）不属于向上晋升的发展路径。A:双重职业路径B:横向职业路径C:网状职业生涯路径D:传统职业生涯路径答案：B专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)劳动争议诉讼中的（），当事人之间对某一民事法律关系无争议。A:变更之诉B:给付之诉C:调解之诉D:确认之诉答案：A5.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:时间阶梯原则B:利益整合原则C:协作进行原则D:全面评价原则答案：A6.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:母公司—子公司—工厂B:集团会长—营运委员会—子公司—工厂C:集团本部一事业部—工厂D:经理会—公司—工厂答案：D7.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:年度考评B:季度考评C:每日考评D:月底考评专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.劳工问题不是个体性现象体现了劳工问题的（）。A:社会性B:主观性C:历史性D:客观性答案：A9.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:工厂B:集团本部C:以上均是D:事业部答案：B10.采用投资策略的企业，适合的企业文化类型为（）。A:官僚式+家族式B:官僚式+市场式C:家族式+市场式D:发展式+市场式答案：D11.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:员工个人发展方面B:企业工作条件和环境方面C:其他影响员工流动D:员工家庭生活方面专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.（）认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬。A:效率工资理论B:劳动力成本理论C:保留工资理论D:信号工资理论答案：B13.自然流出不包括（）。A:意外死亡B:伤残后离职C:主动辞职D:退休答案：C14.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:劳资冲突B:重大劳动安全卫生事故C:重大劳动卫生事故D:重大劳动争议答案：A15.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:90B:15C:30专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:60答案：D16.(2015年11月)与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）A:PCIB:KPIC:PRID:WAI答案：B17.因为在投资期间无法工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:资本投入B:有形支出C:无形支出D:心理损失答案：C18.COPS属于（）。A:职业人格测试B:学业成就测试C:职业兴趣测试D:职业能力测试答案：C19.将职业人格分为常规型等6种类型的心理测试是（）A:DATB:MBTIC:16PF专业精品新疆省直辖行政单位企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:SDS答案：C20.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:是一个学习的过程B:有助于改善团队小环境的组织气氛C:会降低员工的工作安全感D:有助于保持员工的工作新鲜感答案：C21.组织职业生涯管理中，遵循（）是维护管理人员整体积极性的保停下A:协作进行原则B:机会均等原则C:全面评价原则D:利益整合原则答案：B22.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:现场处置方案B:专项应急预案C:综合应急预案D:部门应急预案答案：C23.选拔晋升候选人的方法中，（）比较适合管理人员，特别是高层管理者。A:主管评定法B:升等考试法专业精品新疆省直辖行政单位企业人力...
