村干部规范化管理意见内容预览：为切实加强村干部的规范化、制度化管理，**县着力完善村干部的选拔、培训、保障、监督等四项机制，建立一支适应社会主义新农村建设需要的、高素质农村基层干部队伍。完善选拔机制，优化队伍建设。一是拓宽选拔渠道。坚持因地制宜的原则，注重从致富能力强、带动致富能力强的科技示范户、专业户、企业骨干、复退军人、务工经商人员、大中专毕业生中进行选拔。对村干部后继乏人、一时无适合人选的村，鼓励乡镇机关、事业单位的年轻大中专生、后备干部到村兼任村干部。二是规范选拔方式。村党组织领导班子成员，采取“两推一选”的办法，经过党员民主推荐和群众推选测评，依照规定程序进行选举。和平、流峰等乡镇在群众推荐的基础上由党员公推直选村党组织书记，由村民直选村民委员会领导班子成员，同时，还鼓励有文化的年轻人和有能力的女同志参加领导班子的竞选。完善培训机制，提升能力水平。一是有效发挥教育资源作用。充分利用县委党校、金叶夜校、远程教育网络等教育资源，根据农村经济、社会、文化发展的需要，聘请基层组织建设、村级管理、农经管理、农村适……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
