2024年山西省忻州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【模拟题】VIP专享VIP免费

专业精品山西省忻州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省忻州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【模拟题】第I部分单选题（50题）1.下列说法错误的是（）A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会B:职工200人以上的企业可以设专职公会主席C:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织答案：C2.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。A:解决问题式面谈B:综合式绩效面谈C:单向劝导式面谈D:双向倾听式面谈答案：B3.(2015年5月)（）属于特殊能力测试A:SDSB:copsC:DATD:RIT答案：C专业精品山西省忻州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2017年5月)评价工资是否达到市场一般水平是对工资方案（）的评价A:安全性B:能力性C:明确性D:激励性答案：A5.在集团本部—事业部型的企业集团中，下列说法正确的是（）A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划C:事业部获得的利润可以自主支配D:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款答案：D6.保护劳动者的合法权益规定是企业社会责任中的（）。A:经济责任B:法律责任C:伦理责任D:股东责任答案：B7.(2017年5月)关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）A:企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的B:平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡C:平衡计分卡可以应用于企业战略管理D:平衡计分卡中指标源于组织战略目标答案：A专业精品山西省忻州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:适当时候要表扬一点B:少接触，少说话C:专挑主管的缺点说D:和其他员工一样多表扬主管答案：D9.（）是一种利用系统观念来网罗组合设想的创造发明方法。A:二元坐标法B:主体附加法C:焦点法D:形态分析法答案：D10.(2018年5月)员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:工作本身因素B:组织中的角色C:组织结构与气候D:组织中的人际关系答案：C11.()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A:警告B:暂时停职C:惩戒性调动专业精品山西省忻州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:谈话答案：B12.在解决问题的过程中，（）将众多的信息和解题的可能性逐步引导到条理化的逻辑链中。A:逻辑思维B:发散思维C:联想思维D:收敛思维答案：D13.()不属于发散思维。A:横向思维B:颠倒思维C:逆向思维D:辐集思维答案：D14.企业绩效管理系统总体评估的内容不包括（）。A:绩效考评指标体系与考评标准是否科学合理B:各绩效子系统间相互配合协调的情况C:绩效管理制度需要做哪些修改调整D:绩效管理与成本利润变化、人事变动等工作是否衔接得当答案：D15.从根本上看，职业道德属于（）。A:职业立法B:内心信念C:行为规范专业精品山西省忻州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:社会舆论答案：C16.最常见的福利计划模式是（）A:市场落后型B:市场匹配型C:市场混合型D:市场领先型答案：B17.()不属于绩效管理的方法体系。A:SWOTB:KPIC:BSCD:MBO答案：A18.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:升职时B:签订绩效合同时C:受聘时D:每年业绩评定时答案：B19.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B:IBM公司缺乏创新意识和创新能力C:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意专业精品山西省忻州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路答案：A20.下列做法中，符合“禁止商业贿赂行为的暂行规定”要求的是（）。A:在账外暗...