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专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全完美版第I部分单选题（50题）1.列举事物的各种不同特征、确定应改善的方向及如何实施的方法是{)。A:特征列举法B:成对列举法C:希望点列举法D:缺点列举法答案：A2.被考评者的上级是自己的天然考评者是由（）决定的。A:管理流程B:管理属性C:管理原则D:管理性质答案：C3.(2015年5月)关于应聘申请表的审核方法，下列说法错误的是（）。A:立即排除法被大多数企业所采用B:轮流比较法要计算每个侯选人的总分C:立即排除法的可靠性更高D:轮流比较法耗时长、成本高答案：C专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（）A:自然流出B:自愿流出C:非自愿流出D:非自然流出答案：C5.(2017年11月)企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括()。A:人口平均寿命B:劳动参与率C:企业效益D:工作时间长度答案：C6.某员工在项目开展的过程中不断进行自我批评、信息反馈和调整，这反映了学习型组织（）的特点。A:全员学习B:员工个人终身学习C:团队学习D:学习工作化答案：D7.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:管控型总部B:战略型总部C:运作型总部D:资本经营型总部专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C8.行为事件访谈法的实施中，（）。A:一般只采取面谈的方法B:访谈者事先不知道访谈对象属于优秀组还是一般组C:要求被访谈者列出工作中最重要的三项技能D:尽量让访谈对象简明扼要地描述自己的工作经历答案：D9.(2016年5月)（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO10015B:ISO9001C:ISO9000D:ISO14000答案：A10.下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）A:考评者与被考评者的确定B:绩效管理制度的建立与运行C:考评组织的建立D:绩效指标的构建答案：D11.运用企业平衡计分卡的前提条件不包括（）。A:企业的战略目标能够层层分解B:绩效考评相配套的人力资源管理的其他环节C:企业内部与实施平衡计分卡相配套的其他制度比较健全D:平衡计分卡所解释的四个方面指标之间存在明确的因果驱动关系专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.(2015年5月)绩效日常管理小组一般不包括（）。A:战略规划部B:财务部C:人力资源部D:领导班子成员答案：D13.如果你开车去参加朋友的聚会，朋友们热情地劝你喝酒，你一般会（）。A:实在无法拒绝朋友们的热情，就少喝几杯B:以友情为重，多喝一点C:视情况而定，但总会喝酒不动车D:无论朋友们怎样劝，绝不喝酒答案：C14.员工满意度属于平衡计分卡中（）方面的指标。A:学习和成长B:财务C:客户D:内部流程答案：A15.从长期发展战略和管理作业运作的角度看，人事经理是企业的（）。A:员工的领跑者B:变革的代理者C:行政管理专家专业精品山东省莱芜市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:战略伙伴答案：D16.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:不再像以前那样卖命了B:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了C:尽管心里很郁闷，但工作还得继续D:看不到希望，选择离开答案：C17.在英国最普遍的福利分配型员工持股形式是（）。A:年终分享利润以股票形式发放B:年终时向员工赠送股票或期权C:储蓄换取购买股票的权利D:向员工提供购买企业股票的权限和优惠答案：A18.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:心灵美、语言美、行为美、环境美B:树立正确的世界观、人生观、价值观C:仁、义、礼、智、信D:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义答案：D19.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:财务角度B:技术角度专业精品山东省莱芜...