林场基层职工思想政治工作探讨随着当前我国社会经济建设的不断发展，为了让林场能够有更好的发展，以此跟上社会时代的需求，使林场的工作取得更大的经济效益，林场的工作模式以及管理理念也在不断的更新和改良。而在这一过程当中，林场基层职工无论是从思考问题的方式、生活的方式还是观念上都有了较大的转变。在这一过程中，有许多的矛盾也开始日益凸显和深化，并且给林场的工作带来了极大的不安定因素。在这样的情况下，针对林场基层职工思想政治工作就发挥了巨大的作用。思想政治工作，不仅可以培养基层职工的思想观念以及责任感，同时对于维系林场的正常工作，保障林场的可持续发展有着重要作用。1当前林场基层职工思想政治工作当中存在的问题1.1缺乏进取的心态从目前林场基层职工的实际工作状况来看，有许多基层职工都存在一个较为严重的问题，就是心态上过于安逸，因此在工作上显得十分的消极保守，也缺乏积极进取的心态。而这种观念是一种严重的思想错误，林场基层职工在工作当中必须要对自身的工作有正确的认识，并且改变这种错误的消极思想观念，更加积极进取的投入到工作当中。之所以要这样做，是因为，一旦职工产生这种消极观念，那么不仅会让他们在工作上消极怠工，同时对于自身的发展也有着极大的阻碍作用，使得职工的个人能力无法得到提高。然而，在当前这个激烈的市场竞争环境当中，无论是企业还是个人，若是无法跟上社会与时代的脚步，来提升自我的能力，那么就是一种落后和倒退，这样的人和企业必然会被社会所淘汰。1.2个人主义倾向严重林场作为一个集体，若是想要获得良好的发展，那么必须要依靠全体林场职工的共同作用，才能让林场在市场经济的竞争中占据一席之地。因此，在林场工作的开展当中，林场的职工必须要以林场的发展为荣，要将林场的发展与利益放在第一位。然而，从当前笔者所观察到的情况来看，在目前林场的工作中，有许多林场基层职工的个人主义倾向严重。在工作当中，第1页共4页更多的是考虑自身的发展与利益，而没有考虑到林场的发展。在许多时候，甚至会为了个人的利益而做出大大伤害林场利益和发展的事情。因此，在林场的思想政治工作当中，必须要着重集体利益与集体荣誉感的培养，这样才能帮助林场更好的发展。1.3思想上的左摇右摆在当前这个市场经济体系当中，无论是企业还是个人，时时刻刻都面临着外部各式各样的诱惑。即便一个人已经有了稳定的工作和较高的收入，但是在外界一定存在着更大的诱惑让他们不由自主的去关注。然而，笔者认为，一个人一旦做出了选择，那么就应该要先做好本职的工作，哪怕外界存在着巨大的诱惑，也是要在完成自身工作的基础之上去进行关注。这不仅是对员工思想上的要求，同时也是当代社会中，契约理念下的要求。但是，从当前林场工作的实际情况来看，有许多员工都存在思想上的左摇右摆。在自身岗位工作都没有完成好的情况下，还在窥视外界其他的诱惑。这不仅会对林场的工作产生影响，同时对于员工自身的提高来说也毫无益处。当然，林场的工作是十分艰苦并且枯燥的，在这样的情况下，的确会让部分职工产生思想上的摇摆，这是十分正常的现象。因此，相关工作人员一定要加强基层职工思想政治工作，让他们摆脱思想上的误区，提高职工的岗位责任心，从而让他们更好的投入到林场的工作当中。2关于加强林场基层职工思想政治工作的对策2.1坚持基层职工思想政治工作的原则要想加强林场基层职工思想政治工作，以此来提高职工的思想觉悟，改善旧有观念，那么首先要做的就是在开展职工思想政治工作时，一定要坚持工作的开展原则。思想政治工作的原则主要包含了三点内容：第一点，就是全面性的原则，指的是在进行职工思想政治工作时必须要注重全面性，保障林场所有职工都能被覆盖到，同时要全面的掌握每一个职工的思想动态;第二点是宏观性，所谓的宏观性就是在开展针对基层职工的思想政治工作时，必须要从各个角度来把握职工的思想动态，绝对不能将其思想以及行为分割开来，而要从宏观上进行观察第2页共4页和改善;最后一点是差别性原则，差别性原则指的就是在进行思想政治工作时，工作人员必须要承认并重视职工思想上以及认知上...
