2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（基础题）VIP免费

专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库附参考答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.团队薪酬适合团队成员间具有高度（）的环境A:互补性B:依托型C:合作性D:依赖性答案：D2.员工与同事关系紧张而产生的压力属于（）压力来源。A:角色冲突B:工作条件C:个性特点D:人际关系答案：D3.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（）A:可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据B:可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重C:可以用正序法对数据进行综合处理D:不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分答案：C专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.一般来说，员工福利不包括（）。A:免费班车B:房租补贴C:股票期权D:保险福利答案：C5.下列关于职业活动内在道德准则的理解，正确的说法是（）。A:善始善终，不虎头蛇尾，是勤勉的具体体现B:摆脱审慎，敢于冒险，是对职业经理人的职业品质要求C:对企业的忠诚，实际上就是对出资人的忠诚D:强调规则和规范而非主动积极，是职业化素养的核心答案：A6.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了B:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了C:向朋友要钱D:即使不还也没关系，绝不放在心上答案：B7.关于读书，你的看法是（）。A:读书加上思考才是真正的读书B:读书不如朋友间的交谈收获大C:现在的书籍太多太烂，不值得读D:读与工作相关的书，对自己提升较快答案：A专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理制度B:绩效考评指标体系C:绩效管理体系D:考评全面全过程答案：D9.关于敬业，正确的说法是（）。A:敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力B:美国社会学家帕森斯最早提出了“员工敬业度”的概念C:敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈D:在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍答案：D10.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:企业管理人员训练B:军事训练C:儿童心理疾病治疗D:儿童游戏答案：C11.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:竞争策略B:职能战略C:总体战略专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:业务战略答案：C12.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己难以完成，要求上司另请他人C:自己只能试一试，能否完成任务不好说D:自己努力在一周之内完成任务答案：D13.风险抵押金的Y模式，经营者上岗时以基本年薪的（）缴纳风险抵押金。A:2B:O％C:1D:0.5答案：A14.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:共同投资B:市场竞争C:产业组织政策D:反垄断法答案：A15.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:5分钟B:10分钟C:30分钟D:60分钟答案：D16.下列不属于学习与成长指标的是（）。A:管理水平B:设计水平C:员工流动率D:新产品数量答案：B17.《劳动合同法》重在保护（）的合法权益。A:企业B:劳动者C:行业协会D:工会答案：B18.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该小幅地降低工资C:员工应该涨工资，但涨幅较小D:员工应该涨工资，且涨幅较大答案：D19.工厂的...