2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【轻巧夺冠】VIP专享VIP免费

专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库【轻巧夺冠】第I部分单选题（50题）1.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:时运机缘B:家庭背景C:勤奋好学D:先天素质答案：A2.（）的企业适合防御型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较弱B:所处行业发展良好，自身实力较强C:所处行业开始衰退，自身实力较强D:所处行业开始衰退，自身实力较弱答案：D3.某公司主管十分爱听别人表扬他的话，许多员工了解主管的脾气，都学着说表扬主管的话。如果你的身边有这样一位主管，和他打交道，你会（）。A:适当时候要表扬一点B:和其他员工一样多表扬主管C:专挑主管的缺点说专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:少接触，少说话答案：B4.(2018年5月)()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:NB:SC:YD:J答案：C5.与企业的其他资本不同，在每一次消耗后边行补充，劳动者的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）。A:收益递增性B:时效性C:累积性D:能动性答案：C6.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。A:财务B:客户C:内部流程D:学习和成长答案：D7.()是建立员工培训与开发体系的“纲”。A:人力资源规划B:绩效管理专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:薪酬管理D:工作分析答案：D8.(2015年5月)工会吸引职工群众积极参与改革于工会的（）职能。A:参与B:教育C:建设D:维护职工合法权益答案：C9.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。A:员工的贡献率B:内部一致性C:薪酬体系管理D:外部竞争性答案：A10.假如你在单位的表现已十分优异了，但某个新来的同事的业绩总是比你更突出，这时，你会（）A:努力与他做朋友B:产生“既生瑜，何生亮”的感觉C:多少有点忧伤D:暗自努力，超过他答案：A11.在设计公文框测试的试题时，首先要进行（）专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:文件设计B:评分标准确定C:工作岗位分析D:测试模式设计答案：C12.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率A:人力资本B:一般系统C:行为较色D:交易成本答案：D13.劳动争议诉讼是权利（）方式。A:自力救济B:合力求济C:公力救济D:社会救济答案：C14.具有全职性、长期性特点的团队类型是（）A:流程团队B:技术团队C:项目团队D:平行团队答案：A15.（）具有高任务具体性、低公司具体性和低行业具体性。专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:行业技术胜任特征B:行业通用胜任特征C:元胜任特征D:标准技术胜任特征答案：D16.(2016年5月)人民法院接到劳动争议诉讼的诉状后，应当在（）内进行审查。A:7日B:3日C:5日D:15日答案：A17.自己懒于思考，人云亦云，这属于（）思维障碍。A:权威型B:从众型C:麻木型D:习惯型答案：B18.随着人的知识、经验的积累，形成的固有思考问题、解决问题的习惯。老问题有效，新问题往往成为障碍是指()。A:自我中心型思维障碍B:权威型思维障碍C:直线型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：D专业精品山东省日照市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.企业年金属于（）。A:补充医疗保险项目B:非工作日福利C:法定保险福利D:员工补充保险福利答案：D20.建立系统的培训体系的基础是()。A:健全的培训管理体系B:强大的培训师资队伍C:完整的培训管理机构D:雄厚的培训经费保障答案：C21.胜任特征模型研究中，T检验是为了（）A:研究胜任特征指标重叠性问题B:对胜任特征进行分级和界定C:比较样本特定指标数值的差异问题D:对胜任特征指标进行分析归类答案：C22.(2017年5月)反映了不同时间测量结果的一致性...