2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【黄金题型】VIP专享VIP免费

专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库【黄金题型】第I部分单选题（50题）1.人才招募环节的功能不包括()。A:过滤功能B:宣传功能C:选择功能D:吸引功能答案：C2.()是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。A:合理目标B:效率目标C:合法目标D:公平目标答案：B3.房地产经纪人的雇佣采取的是（）的模式。A:交易收益高，关联收益低B:交易收益低，关联收益高C:交易收益低，关联收益低D:交易收益高，关联收益高答案：A专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.一根一米长的绳子有多少种用途，这是对（）进行训练的题目。A:收敛思维B:发散思维C:横向思维D:逆向思维答案：B5.培训成果转化的（）层面的转移效果可通过培训师在培训时示范关键行为、强调基本原则的多种使用场合来提高。A:举一反三B:融会贯通C:依样画瓢D:自我管理答案：A6.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:直线型B:权威型C:自我中心型D:习惯型答案：D7.在（）的情况下，企业雇用员工的成本会降低。A:劳动者充分获得招聘信息B:劳动力需求大于供给C:劳动法律体系日渐完善D:经济发展减缓、失业率增加答案：C专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年5月)经济性福利不包括（）A:企业年金B:培训机会C:住房补贴D:福利保险答案：B9.银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（）。A:良好的组织形象B:岗位的稳定性和安全感C:更大的责任和权利D:较高的工资和福利答案：C10.按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。A:廉价型竞争策略和独特性竞争策略B:技术开发型战略和人力资源开发型战略C:总体战略、业务战略和功能战略D:外部导向战略和内部导向战略答案：D11.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括（）。A:裁决依据的证据是伪造的B:仲裁违反法定程序C:对裁决结果存在异议D:仲裁员有索贿行为答案：C12.影响职业生涯规划的因素不包括()专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:员工的自我评价B:企业对员工的评价C:对员工进行职业指导D:员工的个体特征答案：D13.关于劳工问题，错误的说法是（）。A:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断B:只有部分劳动关系运行中出现的矛盾才会构成劳工问题C:劳工问题是群体性、社会性的现象D:劳工问题的发展有其自身规律答案：A14.（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。A:劳资冲突B:重大劳动争议C:重大劳动卫生事故D:重大劳动安全卫生事故答案：A15.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:参与B:教育C:建设D:组织答案：B16.对团队成员之间的合作关系有积极建设作用的是（）较高的人。专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:成就需要B:亲和需要C:权力需要D:自尊需要答案：B17.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。A:YB:NC:BD:F答案：D18.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:高级管理人才B:经理班子成员C:董事会成员D:高级技术人才答案：C19.（）包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:OHSAS18000C:ISO14000D:ISO9000答案：A专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.()模式中,经营者上岗时必须以基本年薪2倍数额缴纳风险抵押金。A:NB:JC:YD:S答案：C21.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:保持工作、学习和生活的平衡B:良好的组织形象C:增强员工的工作成就感D:岗位的稳定性和安全性答案：C22.(2015年11月)企业年金属于（）。A:非工作日福利B:员工补充保险福利C:法定保险福利D...