专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库大全【考点精练】第I部分单选题（50题）1.组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。A:开发成本B:录用和安置成本C:招聘成本D:选拔成本答案：A2.(2015年11月)某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0．5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。A:160元B:200元C:180元D:100元答案：C3.(2017年5月)酒店服务员负责看管清扫房间的数量为每人5间，这种定额为（）A:服务定额B:时间定额专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:看管定额D:产量定额答案：D4.（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A:面试筛选法B:小组筛选法C:材料筛选法D:笔试筛选法答案：C5.在岗前培训的三阶段培训中，企业分支机构培训的重点不包括（）。A:部门间的协调和配合B:使员工了解公司状况C:使员工了解工作范围D:使员工了解例行工作答案：B6.外地的一个老同学托你给他买本书，要求你尽快寄过去，他说他的工作很需要这本书。你答应了，但是你忙得不可开交，根本没有时间办理这件事。过了一段时间，老同学来电话催促，话语中显然已经对你有了不满。这时，你会（）。A:告诉对方是因自己太忙导致的B:承诺，无论如何近几天一定买到寄过去C:让他直接与书店联系，书店会办理邮购?D:明确告诉对方，自己无法办到答案：B专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！7.（）的人平衡地使用暴露和反馈的方法，达到最有效的人际沟通。A:自我保护型B:自我克制型C:自我暴露型D:自我实现型答案：D8.如果你是公司的接待员，当你与来访客户交谈时，你最常用的语言习惯是（）。A:语气亲切B:快言快语C:慢条斯理D:语气轻柔?答案：A9.我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（）构成的。A:内容B:标准C:规则?D:要求答案：A10.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是（）A:薪点工资制B:销售提成制C:计件工资制D:结构工资制专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B11.工作岗位评价结果有多种表现形式，但不包括()A:分值形式B:比例形式C:排序形式D:等级形式答案：B12.()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:笔试B:调查C:档案D:面试答案：A13.(2017年5月)下列不属于转岗培训方式的是（）A:外出参加管理理论培训B:接受现场的一对一指导C:接受企业的定向培训D:与新员工一起参加答案：A14.(2015年5月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过程。A:绩效反馈B:绩效改善C:绩效沟通专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效诊断答案：D15.(2019年5月)转岗培训是在岗培训的主要类型之一，造成转岗的原因不包括（）。A:企业经营规模与方向的变化B:员工不能胜任现在的工作，需要重新安置C:员工对现在的工作感到厌倦，要求重新安置D:企业生产技术进步答案：C16.（）是指在完成生产作业和零件加工过程中，由于工作现场组织管理和工艺装备的技术需要所发生的间接工时消耗。A:基本时间B:个人需要与休息宽放时间C:作业宽放时间D:准备与结束时间答案：C17.(2016年5月)下列不属于集中归档的优点（）。A:可以避免绩效管理资料的重复和浪费B:工作人员能提供质量更好的服务C:需要多种存档程序D:不会出现积压等待归档的资料答案：C18.组织信息的分析不包括（）。A:统计报表分析B:可靠性分析专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:综合比较分析D:数理统计分析答案：A19.(2019年5月)管理者对员工给予充分的信...
