专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库精品（有一套）第I部分单选题（50题）1.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。A:增大数量战略B:纵向整合战略C:多种经营战略D:扩大地区战略答案：B2.我国劳动法的首要渊源是()A:劳动规章B:宪法中关于劳动问题的规定C:劳动法律D:国务院行政法规答案：B3.组织公正与报酬分配的原则不包括()。A:法律公平B:分配公平C:互动公平D:程序公平答案：A专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在素质测评体系中，()从静态的角度来反映员工素质及其功能行为的构成。A:工作绩效要素B:行为环境要素C:综合性要素D:结构性要素答案：D5.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）。A:即使不还也没关系，绝不放在心上B:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了C:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了D:向朋友要钱答案：D6.在设定KPI时，设定工作产出的基本原则不包括()。A:设定权重的原则B:增值产出的原则C:流程导向的原则D:结果优先的原则答案：C7.岗位评价要素的特征不包括()。A:共通性B:可观察性C:显著性D:可衡量性答案：C专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:小动物保护协会的人们有爱心B:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由C:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们D:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗答案：A9.从职能制结构改为事业部制结构属于（）组织结构的变革方式。A:计划式B:爆破式C:改良式D:渐进式答案：B10.()结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中。A:模拟分权B:分公司与总公司C:企业集团D:子公司与母公司答案：B11.平衡计分卡的创始人是（）。A:卡普兰和诺顿B:肖恩C:吉尔伯特D:纳吉布专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A12.关于劳动争议的表述，正确的是（）。A:利益争议通常是因签订、变更劳动合同所引起的B:是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质C:只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议D:不存在劳动关系的劳动者可以成为劳动争议的当事人答案：C13.处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是（）[1分]A:企业之间相互调查B:问卷调查C:访谈调查D:委托中介机构调查答案：D14.（2019年5月）关于员工团队沟通会谈的表述，不正确的是（）。A:对个别难题，可占用较多时间力求得到全面解决B:与其他面谈相同，也应该做好书面记录C:涉及个人绩效方面的严重问题，不应轻易列为会谈话题D:要明确重点，管理者应控制会谈进程答案：A15.百分位法将岗位薪酬调查数据从低到高排列,分为()组。A:20B:4C:10D:5专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.()是将矩阵组织结构与事业部组织结构有机结合而形成的管理组织结构模式。A:多维立体组织B:子公司与母公司C:模拟分权组织D:分公司与总公司答案：A17.薪酬对员工的工作行为和态度产生很强的引导作用，体现薪酬对企业（）的功能。A:塑造企业文化B:改善经营绩效C:增值D:导向答案：A18.现代企业主要的绩效工资形式不包括()A:计件工资制B:提成工资制C:佣金制D:薪点工资制答案：D19.经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（）元。A:500万B:100万专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:50万D:200万答案：D20.教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括()。A:教学形式B:教师选定C:教学目标D:课程设置答案：B21.以下关于企业人员规划的说法不正确的是（）。A:人员规划是人力资源预测的一部分B:在实现组织目标的同时，也...
