专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试优选题库完整第I部分单选题（50题）1.关于平均失业持续期，表述错误的是()。A:无论时间长短都属于非正常失业B:它的长度是反映失业严重程度的重要指标C:平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性D:平均失业持续期延长表明劳动力市场中存在长期失业者答案：A2.自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。A:15日B:20日C:10日D:30日答案：A3.人力资源管理费用不包括（）。A:培训费用B:员工教育经费C:劳动争议处理费用D:招聘费用答案：B专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）可以进行人力资源供给预测A:管理人员接替模型B:岗位分析法C:定员定额法D:灰色预测模型答案：A5.工作岗位横向分类的步骤包括：①职组的划分；②职门的划分；③职系的划分，排序正确的是（）。A:②①③B:③①②C:②③①D:③②①答案：A6.在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。A:调解达成协议B:当事人约定期限内仍未达成协议C:凋解期跟届薄不能结案D:解达不成答案：A7.选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是()。A:分值法B:评分法C:排列法D:因素比较法答案：B专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.加强社会主义职业道德建设,从业人员要牢固树立时代精神,时代精神的核心是(）A:改革创新B:崇尚科学C:爱国主义D:社会主义荣辱观答案：A9.(2016年11月)关于劳动关系的表述，不正确的是（）。A:劳动关系的内容是劳动B:劳动关系具有平等性和隶属性C:劳动关系就是指劳动法律关系D:劳动关系兼有人身关系和财产关系属性答案：C10.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的（）。A:职业态度B:职业理想C:职业纪律D:职业良心答案：D11.工资集体协商的双方可书面委托本企业外的人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的（）。A:45296B:45294C:45293D:45295专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B12.当代人力资源管理中识别有才能的管理者最有效的工具是()A:评价中心方法B:结构化面试C:非结构化面试D:笔试答案：A13.企业法定代表人对本单位的安全卫生负有()。A:安全技术卫生领导责任B:安全技术卫生监督责任C:直接责任D:全面责任答案：D14.以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。A:组织理论与组织设计理论在外延上是相同的B:动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论C:组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素D:从逻辑上说，组织理论应该包括组织设计理论答案：A15.企业从某个行业采取撤退战略的方式不包括()。A:卖断B:分包C:特许经营D:低成本专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D16.下列关于绩效工资制的说法，不正确的是()A:计件工资制是一种典型形式B:以工作业绩为基础支付工资C:注重团体绩效差异的确定D:提成制是一种典型形式答案：C17.非正式绩效沟通的最大优点在于它的()A:随意性B:开放性C:及时性D:真实性答案：C18.通常来说，制造型企业从基层岗位到总经理的岗等不超过（）。A:3个B:10个C:5个D:15个答案：B19.劳动关系的当事人可以协议约定劳动条件标准，但该标准不能（）国家规定的标准。A:优于B:高于C:低于专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:等于答案：C20.(2016年11月)已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，自用工之日起（）内订立书面劳动合同，其行为不违法。A:2个月B:6个月C:1个月D:3个月答案：C21.短期内完成组织结构的重大以至于根本性变革的是（）。A:循序渐进式B:改良式C:计划式D:爆破式答案...
