2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库【B卷】VIP专享VIP免费

专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库【B卷】第I部分单选题（50题）1.在确定定员标准时，冶金、化工、轻工企业应以()为主。A:按设备岗位定员B:按比例定员C:按劳动效率定员D:按设备定员答案：A2.战略管理学家迈克尔·波特按照产品生产的价值形成和创造过程——价值链，把资源的开发和利用活动分成两大类，即基本活动和（）。A:生产加工B:支持活动?C:销售渠道D:售后服务答案：B3.(2015年11月)（）是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现。A:薪酬管理的基本策略B:薪酬管理的基本制度C:薪酬管理的基本原则D:薪酬管理的根本目标专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.()是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一表格。A:劳动管理表单B:汇总报表C:满意度调查表D:例会制度答案：A5.无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。A:有一定的工作期限B:应当履行到退休C:不约定终止日期D:任意期限答案：C6.培训反馈不包括（）。A:受训人员分析B:培训总结C:培训教师考评D:培训管理的考评答案：A7.(2016年11月)工资指导线在每年（）底之前颁布。A:三月B:四月C:二月D:一月专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A8.()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试B:档案C:调查D:笔试答案：D9.你工作干得很出色，公司给你增加了薪水。同事们都来祝贺你，有的人半真半假地“嘻嘻”道：“你得请客吧。不然我们一起让领导把你的薪水降下来。”你会（）。A:认为同事要求请客只是开个玩笑而已，没有必要当真B:感谢大家对自己的帮助，口头上答应请客，但不一定兑现C:顺势借这个机会请客，和大家共同聚一聚D:认为工作是自己干出来的，没有必要请大家的客答案：C10.超市正在营业，突然停电了，超市内一片黑暗，人们纷纷呼喊着。拥簇着向外挤，超市陷入了混乱。这时你会（）。A:估计超市会丢失很多东西B:担心超市会发生踩踏事故C:设想警察会立即赶到超市维持秩序D:相信超市经理和全体员工会迅速行动起来做好工作?答案：D11.单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（）专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:1.5B:3C:2D:1答案：B12.关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。A:提出劳动合同变更的一方应书面通知对方B:订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容C:提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前15日书面通知对方D:劳动者在同一用人单位工作满10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同答案：C13.在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（）。A:①④⑤③②B:④③②①⑤C:④②⑤①③D:①④⑤②③答案：C14.员工的()作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。A:工作绩效B:组织效率C:组织承诺专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:工作分析答案：C15.(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系，下列说法不正确的是（）A:公司应该着重显示其选择的强势的一面B:公司和应聘者之间是双向选择的关系C:公司应向应聘者树立良好的企业形象D:公司应该客观全面地介绍公司整体形象答案：A16.以下做法中，()不符合精简、高效、节约的定员原则。A:工作应有明确分工和职责划分B:鼓励使用高学历员工C:产品方案设计要科学D:提倡兼职兼作，一专多能答案：B17.劳动法律关系的特征不包括()。A:它是双务关系B:它是劳动服务法律关系C:它的内容是权利和义务D:它具有国家强制性答...