专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题【原创题】第I部分单选题（50题）1.()实质上只有一个法人企业。A:康采恩B:卡特尔C:托拉斯D:辛迪加答案：A2.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本战略管理B:人力资本投资C:人力资本的价值计量D:人力资本的获得与配置答案：C3.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A:企业资本和财务实力B:企业竞争策略的定位C:工会组织的作用D:企业文化答案：C专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.()不是工资决定理论。A:人力资本工资理论B:均衡价格工资理论C:边际生产力工资理论D:集体谈判工资理论答案：A5.当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出，即在被告收到起诉状副本之日起（）内提出。A:20日B:10日C:7日D:15日答案：D6.岗位胜任特征的测量标准是()。A:素质B:能力C:绩效D:个性答案：C7.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:无保障工资的纯利润分享B:有保障工资的部分利润分享C:年终或年中一次性分红D:按利润的一定比重分享答案：A专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.工会的职能不包括（）。A:盈利职能B:建设职能C:参与职能D:教育职能答案：A9.（）不属于U型组织结构A:直线型B:直线职能制C:职能制D:事业部制答案：D10.企业文化的整合功能是指（）A:抑制功能B:对人们起到整顿效用C:增强人们的归属意识D:激励作用答案：C11.母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线参谋组织C:直线组织D:职能组织答案：B12.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:高于现值10%B:低于现值10%C:低于现值20%D:高于现值20%答案：D13.专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（）。A:是否需达成统一意见B:是否有主持人C:专家人数D:是否匿名评议答案：D14.人际关系的不协调属于抑制想象思维的（）。A:环境方面的障碍B:外部心理障碍C:内部心理障碍D:内部智能障碍答案：A15.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:任务欠载B:任务超载C:角色模糊D:角色冲突答案：D16.基本工资一般与（）关系不大。专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:工作技能B:工作经验C:工作岗位D:工作业绩答案：D17.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:季度考评B:任期考评C:日度考评D:月度考评答案：D18.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资源的战略管理B:人力资本的激励与约束C:人力资本的绩效评价D:人力资本的价值计量答案：D19.在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。A:GB:WXC:WHD:S答案：A20.劳工问题的显著特征是（）A:主观性专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:历史性C:客观性D:社会性答案：D21.企业集团可以利用原有知名品牌以较低的市场成本进入新的业务领域，这是企业集团的()优势。A:无形资产B:规模经济C:迅速扩大组织规模D:垄断答案：A22.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献C:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜D:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”答案：D23.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:月度考评B:每日考评C:年度考评与半年度考评D:季度考评答案：C24.不属于弹性福利计划的是（）专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试...
