专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版附答案AB卷第I部分单选题（50题）1.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理B:人力资本管具有多层级结构C:人力资本具有整合与协同效应D:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点答案：A2.最常见的福利计划模式是（）A:市场混合型B:市场落后型C:市场匹配型D:市场领先型答案：C3.（）系统研究了作为“社会人”的员工及其社会需要的满足问题，最终创立了人际关系学说。A:梅奥B:马斯洛C:芒斯特伯格D:韦恩?卡肖答案：A专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.人才招募环节的功能不包括()。A:过滤功能B:选择功能C:吸引功能D:宣传功能答案：B5.在考评实践中，最前沿、最复杂的是（）。A:180度考评B:360度考评C:上级考评D:同级考评答案：B6.(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。A:专家小组法B:行为事件访谈法C:观察法D:问卷调查法答案：B7.关于平衡计分卡的数据处理，下列说法错误的是（）A:不同的企业权重选择要根据不弄行业、不同企业的特点进行打分B:可以分横向和纵向、内部和外部、客观和主观、长期和短期几个层面来比较数据C:可以通过专家打分的方式来确定平衡计分卡评价指标的权重D:可以用正序法对数据进行综合处理答案：D专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.关于读书，你的看法是（）。A:读书不如朋友间的交谈收获大B:读与工作相关的书，对自己提升较快C:现在的书籍太多太烂，不值得读D:读书加上思考才是真正的读书答案：D9.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。A:种族B:地域C:年龄D:性别答案：D10.一般而言，韩国企业集团的四级组织结构形式是（）。A:母公司一子公司—工厂一车间B:经理会—公司—工厂—班组C:集团会长—营运委员会—子公司—工厂D:集团本部—事业部—工厂—班组答案：C11.列出考核项目，将相关候选人逐一进行对比，评出优秀者，并确定晋升人选，是指（）。A:比较排列法B:成对比较法C:评价中心法D:配对比较法答案：D专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:防御性战略B:进攻型战略C:扭转型战略D:多样性战略答案：D13.在中国传统道德中，所谓“礼之用，和为贵”意思是()。A:讲文明礼貌，没有高低贵贱之分B:以礼待人，促进和谐相处C:道德的根本目的在于增进团结D:礼法的运用，要把求得一团和气作为重点答案：B14.依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司对待成员企业更公平公正B:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作C:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作D:管理层次少,工作效率高答案：A15.我国工伤认定实际上是遵循（）的原则A:不申述，不认定B:不申请，不认定C:不申报，不认定D:不申诉，不认定答案：B专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)第一次让步2.5%,第二次让步1%,第三次让步0.5%,第四次让步1%,这是集体谈判()让步方式。A:四次等比B:递减加价C:二次等比D:依次递减答案：B17.《劳动合同法》规定：劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A:两个月B:一个月C:六个月D:三个月答案：A18.()往往是招聘与甄选过程中的最后一道防护墙。A:背景调查B:笔试C:面试D:筛选申请表答案：A19.（）中企业大学对外主要是利润中心。A:合作型组织模式B:指导型组织模式C:独立型组织模式D:战略联合型组织模式答案：C专业精品山西省朔州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.(2017年11月)职业生涯规划的主体是()A:职业生涯顾问B:...
