2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（黄金题型）VIP免费

专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库含答案（黄金题型）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)战略性绩效管理的特点不包括（）。A:完整的绩效管理过程B:组织内绩效目标的一致性C:体现组织的战略性D:强调关注综合绩效答案：D2.如果你发现某同事因粗心出现纰漏，但在向领导汇报时撒谎敷衍塞责，你会（）。A:谁的工作都会出现差错，故而装作并不知情B:自己不会把实情说出去，但会私下建议同事找领导承担责任C:对企业要真诚，向领导说明实情D:责任自负，自己不要越位关心此事答案：C3.在企业员工流动率的统计调查中，下列属于员工家庭生活方面的影响因素的是（）。A:自己重新创业B:工作时间C:上下班交通D:工资奖金福利待遇专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:客户B:企业办学C:学院D:矩阵答案：C5.相对其他绩效管理结构，绩效棱镜的突出优点在于（）。A:能明确企业需要什么样的能力来执行战略B:考虑到了组织的所有利益相关者C:能更有效地提高组织绩效D:提供了全面的综合框架答案：B6.效率合约曲线中，效率合约是指（）。A:工会的无差异曲线B:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相交的点C:雇主的等利润曲线D:工会的无差异曲线和雇主的等利润曲线相切的点答案：D7.相对控股是指母公司对子公司（）。A:持有少量股份B:持股比例在1/3?1/2之间C:持股少于100%D:持股未达50%专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B8.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:建设B:教育C:组织D:参与答案：B9.与其他公司协作的能力属于（）。A:组织内部胜任特征B:元胜任特征C:行业通用胜任特征D:行业技术胜任特征答案：C10.(2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:均衡价格工资理论B:人力资本工资理论C:边际生产力工资理论D:集体谈判工资理论答案：C11.人力资源战略是（）。A:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程B:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划C:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统D:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程答案：B专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.如果你作为公司的主要领导之一，最近经常有员工抱怨你下属部门的主管领导，说他听不进建议，独断专行，这时你会（）。A:让主管与员工沟通B:了解实情C:批评主管D:不理睬员工们的抱怨答案：A13.关于效率合约曲线，说法错误是()。A:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损B:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线答案：B14.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:减分考评法B:百分率法C:说明法D:区间赋分法答案：A15.当员工不理解工作内容时就会产生（）。A:角色模糊B:任务超载C:任务欠载专业精品新疆吐鲁番地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:角色冲突答案：A16.评价中心的主要特点是（）。A:情境模拟性B:结果能量化C:成本低D:静态性答案：A17.依托型企业集团职能机构不具备的优点是（）。A:精简机构和人员，提高工作效率B:集团公司总经理和各职能部门彼此熟悉，容易开展工作C:各职能部门职责明确，层次清楚，一般不会发生偏袒某个成员企业的现象D:集团公司具有较大权威，容易协调指挥各成员企业的生产活动答案：C18.（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:财务管控型...