2024年陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【黄金题型】VIP免费

专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【黄金题型】第I部分单选题（50题）1.国际劳工公约的特点不包括（）A:兼顾了国家与雇主的利益B:对会员国发生效力C:既有原则的坚定性，又有措施的灵活性D:内容非常广泛答案：B2.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:参与B:建设C:组织D:教育答案：D3.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:合理目标B:合法目标C:公平目标D:效率目标答案：D专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在公文筐测试前（）分钟，由引导员将被试者从休息室带到相应的测评室。A:20B:30C:25D:35答案：A5.下列不是比较普遍的弹性福利计划的是()。A:附加型弹性福利B:积分型弹性福利C:核心加选择型弹性福利D:套餐式员工福利答案：B6.(2016年5月)在沙盘推演测试过程的（）阶段，会安排被试给自己的团队取名字、分配团队角色。A:熟悉游戏规则B:被试热身C:实践模拟D:考官初步讲解答案：B7.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:相关分析B:因子分析C:方差分析D:T检验答案：C专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.25B:0.15C:0.2D:0.1答案：C9.企业的（）是指企业全体员工投入到企业中的能够为企业现在或未来创造收益的人的知识、技能和体能等投入量的价值。A:智力资本B:人工成本C:物质资本D:人力资本答案：D10.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式。A:集团会长—营运委员会—子公司—工厂B:经理会—公司—工厂C:母公司—子公司—工厂D:集团本部一事业部—工厂答案：B11.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:员工的个性特点B:家庭问题C:经济问题专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:生活条件答案：D12.()的因素是保健因子。A:更多的责任B:工作的安全感C:成就感D:满足低级需要答案：D13.(2016年5月)由“岗位职责，工作内容”归纳总结而出的指标是（）。A:PCIB:KPIC:PRID:WAI答案：C14.(2018年5月)“江山易改,本性难移”,这是指个性的()A:特征性B:一致性C:独特性D:稳定性答案：D15.属于非自愿流出的是（）A:停薪留职B:退休C:伤残专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:经济性裁员答案：D16.()理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率。A:行为角色B:—般系统C:人力资本D:交易成本答案：D17.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:课程B:人C:培训效果D:费用答案：B18.(2017年11月)绩效考评结果的应用范围不包括()A:劳动关系管理B:培训开发C:人员调配D:薪酬调整答案：A19.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己只能试一试，能否完成任务不好说专业精品陕西省咸阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:自己努力在一周之内完成任务C:自己难以完成，要求上司另请他人D:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己答案：B20.主要采取冥想式思维法。是一种使受训者在清醒状态下达到近似梦境的催眠状态的训练方法指的是()。A:无意想象训练B:再造性想象训练C:创造性想象训练D:幻想性想象训练答案：A21.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:反对张某，觉得他缺乏独立思考B:很钦佩，认为张某够仗义C:赞同张某，觉得自己很像张某D:觉得张某难以理解答案：A22.（）中成员的身份基本都是“兼职”...