2024年陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库有答案解析VIP免费

专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库有答案解析第I部分单选题（50题）1.（）属于外部激励的非物质报酬因素。A:福利待遇B:工作丰富化C:荣誉D:自我实现答案：C2.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:设计师B:教练C:管理者D:指导者答案：B3.(2015年5月)在EAP的（）阶段，会针对个别员工的特殊问题进行心理辅导。A:咨询辅导B:问题诊断C:方案设计专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:教育培训答案：A4.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:基础性胜任特征B:通用性胜任特征C:元胜任特征D:概念性胜任特征答案：A5.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:问卷说明C:基本信息D:意见征询答案：B6.(2016年11月)劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付，责令用人单位按照应付金额的（）A:0.3B:0.5C:50%-100%D:30%-50%答案：C7.(2016年5月)（）绩效反馈面谈的申述机会最少。A:双向倾听式专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:综合式C:解决问题式D:单向劝导式答案：D8.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:如果商场离自己家较远，就不去找了B:不会去找C:如果商场离自己家较近，就去找回来D:无论远近，一定找回答案：D9.（）是专门用于规范组织人力资源培训职能的国际标准。A:ISO14000B:ISO9001C:ISO9000D:ISO10015答案：D10.EAP计划最初是为了消除（）对个人和企业绩效所带来的负面影响。A:饮食紊乱B:法律纠纷C:酗酒问题D:工作压力答案：C11.学习型组织五阶段模型的提出者是()。专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:佛朗西斯·赫瑞比B:鲍尔·沃尔纳C:约翰·瑞定D:彼得·圣吉答案：B12.(2017年5月)双因素理论中，（）属于保健因素A:薪酬B:工作丰富化C:承担责任D:成就感答案：A13.COPS属于（）。A:职业能力测试B:职业人格测试C:职业兴趣测试D:学业成就测试答案：C14.(2015年11月)商店无人光顾，售货员无所事事所承受的压力来自于（）A:角色模糊B:角色冲突C:人际关系D:任务欠载答案：D15.假如你在工作中出了差错，你会（）专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:找主管，承认错误B:找几个老乡合计一下C:找同事帮助说情D:查看规章制度，看如何处理答案：A16.(2018年5月)下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。A:综合式绩效面谈B:解决问题式面谈C:单项劝导式面谈D:双向倾听式面谈答案：D17.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A:组织B:部门C:班组D:岗位答案：D18.(2016年11月)下列构建岗位胜任特征模型的方法中，（）只能在其他分析的基础上进行。A:回归分析B:相关分析C:聚类分析D:T检验分析答案：A专业精品陕西省汉中市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司缺乏创新意识和创新能力B:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观C:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路D:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意答案：B20.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:企业本身的销售和利润B:谈判会延续多长时间C:谈判的结果是什么D:谈判是否有结果答案：A21.在培训文化建立的（）阶段，培训部门不是单独的部门，而是人力资源管理部门的一个组成部分。A:发展B:成熟C:成长D:萌芽答案：D22.企业...