专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试内部题库含精品答案第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:问卷主体B:问卷说明C:基本信息D:意见征询答案：D2.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:给员工提供培训应用机会B:作为培训的指导者C:关心培训的进展和结果D:允许员工参加培训答案：B3.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:个性特点B:经济问题C:家庭问题D:生活条件答案：A专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量B:股票不能免费得到,必须支付“行权价”C:期权是经营者一种不确定的预期收入D:是权利而非义务答案：A5.在常见的几种总部组织结构类型中，（）总部的集权程度最高A:财务管控型B:战略型C:运作型D:资本经营型答案：C6.对于创业期的企业，要以通过（）来吸引优势人才加入。A:良好的组织形象B:保持工作、学习和生活的平衡C:岗位的稳定性和安全性D:增强员工的工作成就感答案：D7.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:NNIB:PRIC:PCID:KPI答案：B专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.科研项目工资制的特点是（）A:较高的工资加科研成功转化提成B:较高的工资加奖金C:按照任务定工资D:单一的高工资答案：C9.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:母子公司之间的人力资本管理B:成员企业内部的人力资本管理C:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理D:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理答案：A10.以下说法正确的是()。A:个人培训需求=实际工作绩效一理想工作绩效B:个人培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效C:个人培训需求=理想工作绩效+实际工作绩效D:个人培训需求=理想工作绩效／实际工作绩效答案：B11.组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（）。A:放松训练B:弹性工作制C:参与管理D:强化员工正式的组织沟通答案：D专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.职业特征属于现实型的是（）。A:推销员B:秘书C:市场研究人员D:司机答案：D13.终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功、提高生活质量的手段,而不是目的,这是员工终身学习的()属性A:中介B:个体C:发展D:社会答案：A14.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:工资等级B:工资结构C:奖金水平D:工资增长幅度答案：D15.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()A:企业对员工的评价B:员工的个体特征C:员工的自我评价D:对员工进行职业指导答案：B专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:人际关系B:角色冲突C:角色模糊D:任务超载答案：C17.(2018年5月)在“集团本部一事业部一工厂”这一集团管理体制中,()是独立法人A:事业部B:以上均是C:工厂D:集团本部答案：D18.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业的本质在于内心，与外在要求无关B:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力C:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求D:敬业是带有激情色彩的追求答案：C19.按照()的不同，胜任特征可分为技术胜任特征，人际胜任特征和概念胜任特征。A:内涵的大小B:运用情境专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:获得方式D:主体答案：B20.集团总...
