专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案AB卷第I部分单选题（50题）1.个人事业进步是由许多因素促成的。下列因素中，你认为最重要的是（）。A:勤奋好学B:时运机缘C:家庭背景D:先天素质答案：B2.团体劳动争议自受理起最长不超过（）结束。A:45日B:10日C:30日D:15日答案：D3.《劳动争议调解仲裁法》第50条明确规定，当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A:10B:12C:7D:15答案：D专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.一般而言，（）是公司的执行机构。A:股东大会B:董事会C:监理会D:经理班子答案：D5.()具有低任务具体性、低公司具体性和高行业具体性。A:行业通用胜任特征B:元胜任特征C:行业技术胜任特征D:组织内部胜任特征答案：A6.下列不属于人格测试方法的是（）。A:G11T12B:M12TIC:S14SD:16PF答案：A7.（）和员工流动率成正比。A:员工对其在企业外未来发展的预期和评价B:员工家庭的生活平衡感C:员工工作满意度D:员工对其在企业内未来发展的预期和评价答案：A专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A:职业生涯后期阶段B:职业生涯早期阶段C:职业选择与准备阶段D:职业生涯中期阶段答案：D9.关于友情和金钱,你的认识是（）。A:金钱可以失而复得，但破损的友情却难以修复B:友情固然很重要，但金钱是杠杆C:友情可以说说,但在金钱的冲击下会一文不值D:金钱很重要，但友情更重要答案：A10.(2017年5月)如何确立做贡献的领域是（）A:晚期职业生涯问题B:职业生涯选择题C:中期职业生涯问题D:早期职业生涯问题答案：D11.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效管理系统总体评估B:绩效分析C:绩效评价D:绩效监测答案：A专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.（）适用于促进员工潜能的开发和全面发展。A:解决问题式面谈B:综合式绩效面谈C:单向劝导式面谈D:双向倾听式面谈答案：A13.团队薪酬适用于企业发展的（）。A:成熟期B:衰退期C:成长期D:始创期答案：A14.由于从外形或性质上的、意义上的相似而引起的联想是指()。A:因果联想B:接近联想C:对比联想D:相似联想答案：D15.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:经济问题B:生活条件C:家庭问题D:员工的个性特点答案：B专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2018年5月)()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。A:SB:OC:WXD:WH答案：A17.(2016年11月)（）是指死记硬背现成答案，不善于从多个角度思考问题。A:习惯型思维障碍B:麻木型思维障碍C:直线型思维障碍D:书本型思维障碍答案：C18.“两块牌子，一套管理人员”是（）企业集团职能机构。A:依附型B:混合型C:组合型D:独立型答案：A19.国际劳工公约的同酬公约规定禁止（）歧视的原则。A:种族B:性别C:年龄D:地域答案：B专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.一线工人的绩效考评周期一般为（）。A:日度考评B:任期考评C:季度考评D:月度考评答案：D21.关于节约，理解正确的是（）。A:花多少钱，办多少事，只要不超支便是节约B:节约方式虽有差异，但节约精神具有共通性C:在节约问题上，不可能形成统一的价值观念D:节约因人而异，企业节约主要是上司的责任答案：B22.（）的晋升策略更适用于高新技术企业中以专业技术员工为主的岗位。A:以员工竞争能力为依据B:以员工实际绩效为依据C:以年功为依据D:以员工综合实力为依据答案：A23.主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A:员工家庭生活...
