2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案1套VIP免费

专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全及答案1套第I部分单选题（50题）1.绩效棱镜首先要考虑的是（）。A:利益相关者的需要B:战略C:利益相关者的贡献D:企业的需要答案：A2.关于EAP的表述错误的有（）A:企业应该首先实施内部EAPB:短期EAP具有应急性的特点C:长期EAP具有系统性的特点D:内部EAP比外部EAP节省成本答案：A3.(2015年11月)（）不属于构建胜任特征模型的主要方法。A:T检验B:相关分析C:因子分析D:方差分析答案：D专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2016年5月)在“生产-消耗”过程中，每一次补充，劳动者体内的人力资本会比上一过程有所提高，这是人力资本的（）特点。A:收益递增性B:累积性C:时效性D:无限创造性答案：B5.以年度为单位对经营者的基本收入，并视其经营成果分档浮动支付效益年薪的工资制度是()。A:股票期权制B:年薪制C:期股制度D:持股制度答案：B6.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:工会组织B:统筹地区所在医疗机构C:统筹筹地区社会保险行政部门D:上级单位答案：C7.年薪制的特点不包括（）。A:支付周期较长B:适用于素质较高C:收入存在一定风险D:把经营者和员工区分开来专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.在（）中，经营者期股每年所获得的红利要按协议规定全部用于补入所认购的期股。A:S模式B:J模式C:B模式D:G模式答案：C9.母子公司型的企业属于()A:直线组织B:委员会组织C:直线参谋组织D:职能组织答案：C10.（）经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等关全局的重大战略问题A:总体战略B:竞争策略C:职能战略D:业务战略答案：A11.国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工组织理事会B:国际劳工大会C:国际劳工局专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:国际劳工组织监事会答案：B12.（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:MB:HC:UD:Y答案：A13.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:权威型B:直线型C:从众型D:自我中心型答案：C14.(2017年5月)员工持股的（）要求对每个员工把得股份数量作出限制A:持股自愿原则B:有限原则C:按劳分配原则D:广泛参与原则答案：B15.公司高薪聘请了一个人才。这个人在其他单位表现十分优异，但是，到了你所在的这个单位，才能没能很好地发挥出来。你对这件事情的看法是（）。专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:人才浪费十分可惜B:有时候聘请人才只是充样子C:单位不会合理地使用人才D:或许这个所谓的人才根本不是人才答案：A16.每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:创造性B:能动性C:积累性D:收益递增性答案：C17.根据《中国商业企业诚信公约下列说法中正确的是（）。A:除了商品促销外，杜绝其他活动中的价格欺诈和虚假宣传广告B:限制消费者合法权益必须事先征得消费者或其代理组织的许可C:履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量先行负责制D:加强商品源头管理，建立健全商品进货免检制度答案：C18.股票期权属于（）。A:员工保险福利B:基本工资C:激励工资D:绩效工资答案：C19.公文筐测试不适合测评（）。专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:谈判能力B:整体运作能力C:决策能力D:计划能力答案：A20.劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的()矛盾冲突。A:劳资B:阶级C:社会D:利益答案：D21.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:90B:60C:30D:15答案：B22.构建胜任特...