2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库加精品答案VIP免费

专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库加精品答案第I部分单选题（50题）1.采用（）型薪酬策略的薪酬成本和竞争对手最接近。A:滞后B:混合C:跟随D:领先答案：C2.在学习型组织中，领导者扮演的是（）的角色。A:家长、仆人和教练B:设计师、仆人和教练C:设计师、家长和教练D:设计师、家长和仆人答案：B3.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:职能部门负责人B:监事会C:经理班子D:董事会答案：A专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）模式认为经营者的效益年薪是其经营的风险收入。A:YB:NC:WHD:G答案：D5.关于企业集团人力资本管理的特点，下列说法错误的是（）。A:人力资本管具有多层级结构B:人力资本管理以母子公司之间的管理为重点C:集团对成员企业人力资本管理是以命令链为纽带的直接管理D:人力资本具有整合与协同效应答案：C6.随着工人的人数不断增加，刚开始产量会增加，但人数增加到一定数量后，每增加一个人，工人所分摊到的设备数量减少，该理论说明()。A:劳动边际生产力为正B:劳动边际生产力为负C:劳动边际生产力递增D:劳动边际生产力递减答案：D7.(2015年11月)（）型组织结构通常分为事业部制组织结构和矩阵式组织结构。A:YB:HC:UD:M专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。A:协作进行B:全面评价C:发展创新D:利益整合答案：C9.关于员工调动与员工流失、开除，说法不正确的是（）。A:员工调动是发生在组织内的流动B:员工调动是员工主动或被动离开组织的行为C:开除是员工被动离开组织D:员工流失是员工主动离开组织的行为答案：B10.与传统绩效管理方法相比，平衡计分卡更加注重（）的考核。A:驱动性指标B:结果性指标C:财务指标D:内部指标答案：A11.()适合用360度考评方法进行考核A:PCIB:PPUC:略专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:KPI答案：A12.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。A:都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成B:结构形式相同C:既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素D:都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型答案：C13.（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:企业本身的销售和利润B:谈判的结果是什么C:谈判会延续多长时间D:谈判是否有结果答案：A14.“通过参与绩效管理活动，员工有何转变”属于绩效管理系统的总体评估内容的（）A:对考评全面全过程的评估B:对绩效考评指标体系的评估C:对绩效管理体系的评估D:对管理制度的评估答案：A15.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。专业精品新疆喀什地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:战略的专业化程度高适宜战略管控型B:工业型集团适宜运营管控型C:低成本战略适宜运营管控型D:环境越复杂，适宜分权的财务管控型答案：A16.股票期权最大的特点是()。A:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量B:期权是经营者一种不确定的预期收入C:是权利而非义务D:股票不能免费得到,必须支付“行权价”答案：A17.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女1:“你家里的钱多吗？”B:女2:“结婚后，能不做家务吗？”C:女3:“婚后不想和父母住在一起”D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”答案：B18.企业级的绩效考核周期一般为（）。A:每日考评B:月度考评C:季度考评D:年度考评答案：D专业精品新疆...