专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库带答案解析第I部分单选题（50题）1.一般来说，（）的主要对象是公司的经理。A:EOSB:ESOC:SEOD:OSE答案：B2.若组织职业生涯管理活动存在主观脱离员工意愿的情况，就会违背（）。A:协作进行原则B:全面评价原则C:发展创新原则D:机会均等原则答案：A3.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在管理效力上，道德比法律的作用效果差B:在适用范围上，道德比法律的适用范围小C:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱D:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点答案：D专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:历史性C:社会性D:客观性答案：D5.经营者持股数额一般以本企业员工平均持股数的（）为宜。A:134-15倍B:123-14倍C:145-15倍D:113-12倍答案：C6.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A:自力救济B:社会救济C:公力救济D:劳动争议诉讼答案：D7.作为职业活动内在的道德准则，“勤勉”的本质要求是（）A:不惧安危，自我勉励B:早出晚归，加班加点C:自觉自愿，忠诚敬业D:以勤补拙，笨鸟先飞答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:变革型B:增长型C:文化型D:合作型答案：B9.母子公司之间一般的联结方式是（）。A:资金借贷型B:层层控股型C:共同出资型D:环状持股型答案：B10.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:锚型B:层级式C:盒型D:簇型答案：A11.(2016年5月)（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。A:集体谈判工资理论B:人力资本工资理论C:边际生产力工资理论D:均衡价格工资理论答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业集团的紧密层对应的是()。A:全资子公司B:关联公司C:参股公司D:集团公司答案：A13.集体协商的特点不包括（）。A:谈判问题的特殊复杂性B:谈判未来的不确定性C:谈判本身的不确定性D:谈判主题的不确定性答案：D14.“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的()。A:总体的方法分析B:总体的结果分析C:总体的功能分析D:总体的信息分析答案：B15.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。A:职业B:财富C:威望D:权力答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.绩效管理系统总体评估的内容不包括对（）的评估。A:管理制度B:绩效考评指标体系C:绩效考评主体D:绩效管理体系答案：C17.只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实作出反应后，劳动关系运行的矛盾才会成为劳工问题，这是劳工问题的（）。A:主观性B:客观性C:社会性D:历史性答案：A18.（）中企业大学对外主要是利润中心。A:指导型组织模式B:合作型组织模式C:战略联合型组织模式D:独立型组织模式答案：D19.下述说法中，属于道德要求的是（）。A:每个老板的背后都应该包含鲜为人知的故事B:每个员工都应该是企业发展的重要成员C:每个员工都应该为企业多提好的建议D:每个员工的成长历程都应该是他们的人生财富专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.(2015年5月)在常见的几种总部组织结构类型中，（??）总部的集权程度最高A:战略型B:运作型C:财务管控型D:资本经营型答案：B21.（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还...
