2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案（综合题）VIP免费

专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案（综合题）第I部分单选题（50题）1.企业集团是以（）为主要联结纽带。A:产权B:母子公司C:企业联合体D:命令链答案：A2.停薪留职属于（）。A:非自然流出B:非自愿流出C:自愿流出D:自然流出答案：C3.在心理测试中，（）可以说明某一测试结果分数相对同类测试者所处的水平。A:效度B:标准化C:信度D:常模答案：D专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.如果员工的绩效考核为A（优秀），对应的比率比较高，则（）。A:员工应该小幅地降工资B:员工的工资应该维持现状C:员工应该涨工资，但涨幅较小D:员工应该涨工资，且涨幅较大答案：C5.企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素，一般不包括（）。A:企业发展阶段B:团队规模C:市场薪资水平D:团队类型答案：C6.构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应（）A:抽取绩效优秀员工和绩效一般员工B:抽取绩效优秀员工C:随机抽取员工D:抽取绩效优秀员工和绩效较差员工答案：A7.(2015年5月)（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:WXB:NC:GD:Y答案：B专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)影响职业生涯规划的因素不包括()A:对员工进行职业指导B:企业对员工的评价C:员工的个体特征D:员工的自我评价答案：C9.对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:7日B:5日C:3日D:10日答案：B10.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:10个B:3个C:5个D:7个答案：A11.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:15-20倍B:20-50倍C:5-15倍D:3-10倍答案：C专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.节约成为社会共识，说明倡导和厉行节约已经远远超越所谓的个人喜好，而是受到职业道德甚至法律的严格限定，这一观点所阐述的是“节约”的（）。A:时代表征性B:社会规定性C:法制强制性D:价值差异性答案：D13.企业NNI考评是由（）通过否决考评进行的。A:部门领导B:绩效管理委员会C:绩效管理日常小组D:人力资源部答案：B14.（）不完全按照逻辑推理，而是换一个角度进行思考。A:横向思维法B:收敛思维法C:逆向思维法D:颠倒思维法答案：A15.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:锚型B:盒型C:簇型专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:层级式答案：A16.(2016年11月)员工培训模型的三个层面不包括（）。A:制度层B:资源层C:运营层D:战略层答案：D17.属于非自愿流出的是（）A:经济性裁员B:退休C:伤残D:停薪留职答案：A18.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）A:受聘时B:升职时C:签订绩效合同时D:每年业绩评定时答案：C19.企业年金属于（）。A:员工补充保险福利B:非工作日福利C:法定保险福利D:补充医疗保险项目专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.(2015年11月)社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:15B:60C:30D:90答案：B21.经营者年薪的（）模式未规定要缴纳风险抵押金。A:JB:YC:ND:G答案：A22.公文筐测试的适用对象是（）。A:操作工B:中高层管理人员C:技术人员D:研发人员答案：B23.（）是组织学习力的行动环节。A:对信息的传递程度B:对未来的警觉程度C:对事物的认知程度D:对变化的调整能力专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D24.除了人员测评外，沙盘游戏最适用于（）A:管理培训B:薪酬调查C:岗位评估D:绩效考评答案：A25.()将培训分为离散阶段、整合阶段和聚焦阶...