2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【真题汇编】VIP免费

专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库及答案【真题汇编】第I部分单选题（50题）1.(2015年11月)（）不属于向上晋升的发展路径。A:网状职业生涯路径B:横向职业路径C:双重职业路径D:传统职业生涯路径答案：B2.用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过()的岗位A:18个月B:3个月C:12个月D:6个月答案：D3.(2017年11月)基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:岗位胜任特征评价体系设B:重要岗位胜任特征的筛选C:岗位胜任特征设计专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:行为面试流程设计答案：D4.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力B:敬业是带有激情色彩的追求C:敬业的本质在于内心，与外在要求无关D:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求答案：D5.在制定KPI时要明确指标的种类不包括（）。A:业绩指标和驱动指标B:财务指标和非财务指标C:内部指标和外部指标D:长期指标和短期指标答案：D6.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A:对企业的期望高，对自己的期望高B:对企业的期望低，对自己的期望低C:对企业的期望低，对自己的期望高D:对企业的期望高，对自己的期望低答案：D7.()属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。A:工会组织的作用B:企业文化专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:企业竞争策略的定位D:企业资本和财务实力答案：A8.(2015年5月)不同评分者对同一测试结果的评分一致性程度反映了（）A:效标关联效度B:评分标准化程度C:同质性信度D:评分者信度答案：D9.集团总部组织结构设计的原则不包括（）。A:基于母子公司体制原则B:战略导向原则C:财务集中核算原则D:流程质量原则答案：C10.将集中注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。是以()为基础的模式。A:效度B:刺激C:反应D:感受答案：B11.对()的考评适用于360度或180度考评。A:PRI专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:NNIC:WAID:KPI答案：C12.“深秋．看到满地落叶，会引起你什么联想?”是()。A:空间接近联想B:外形接近联想C:时间接近联想D:因果联想答案：C13.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A:企业的中高层管理人员B:企业外专家C:工会代表D:企业的技术人员答案：C14.下列关于道德的说法中，正确的是（）。A:道德与社会生产方式无直接关系，人类社会存在共性道德B:相比于法律，道德不仅适用范围小而且调节力度弱C:动物之间同样存在互助和友爱行为，道德不是人类区别于动物的重要标志D:从起源和概念内涵上看，中西方“道德”均含有规则、规范之义答案：C15.下列不属于学习与成长指标的是（）。专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:设计水平B:新产品数量C:员工流动率D:管理水平答案：A16.股票期权属于（）。A:基本工资B:员工保险福利C:绩效工资D:激励工资答案：D17.（）是整个集团工作流程的支撑系统。A:集团战略B:总部组织结构C:母子公司D:责权对等答案：B18.学习型组织的功能可以从四个层次加以说明，从个人层面来看()。A:学习型组织创造不断学习的机会，促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B:学习型组织有利于鼓励员工共同合作，增强团队的凝聚力C:学习型组织有助于建立学习及学习共享系统，并促使成员迈向共同愿景D:学习型组织促进了组织与环境相适应，有助于企业为社会、为广大人民群众服务，尽到应尽的责任，给人民带来福音专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源...