2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（全优）VIP免费

专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库（全优）第I部分单选题（50题）1.集体协商的特点不包括（）。A:谈判本身的不确定性B:谈判问题的特殊复杂性C:谈判未来的不确定性D:谈判主题的不确定性答案：D2.在培训（）系统，要选择培训方法。A:评估反馈B:需求分析C:规划D:实施管理答案：C3.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善B:很难体现学习和成长的重要性C:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系D:内部流程指标的量化困难答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.在职业活动中，所谓“理智信任”的意思是（）。A:既信任，又怀疑B:即使信任，也要加强防范和戒备C:表面上信任，实际上不信任D:相互信任，同时也反对不明是非、不分善恶的盲目信任答案：D5.小亮春节放鞭炮，炸伤了手。如果你是小亮的父母，你会（）A:教小亮正确的放鞭炮的方法B:以后再也不允许小亮放鞭炮C:以后让小亮放安全性高的鞭炮D:责备自己，不该让小亮放鞭炮答案：A6.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:18小时B:10小时C:12小时D:一天（24小时）答案：D7.下列说法错误的是（）。A:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会B:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会C:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织D:职工200人以上的企业可以设专职工会主席答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:经理班子B:监理会C:股东大会D:董事会答案：A9.股票期权的强制持有期一般为()。A:2～3年B:1～2年C:3～5年D:5～10年答案：C10.()不是获取效标样本有关胜任特征数据的方法。A:事件访谈法B:问卷调查法C:专家小组法D:相关分析法答案：D11.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以分工协作为基础B:以效率为中心C:以资本为中心D:以战略为中心答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在你的心目中，上司的形象是（）。A:他们总是板着面孔，严肃地指出下属的缺点B:对企业的发展而言，他们的作用有限C:他们总是拿累活、难活为难下属员工D:在员工需要帮助时，总能够感受他们的存在答案：D13.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目标的衡量标准B:员工认可的工作目标C:工作目的的描述D:工作目标的考核结果答案：D14.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。A:监事会B:董事会C:经理班子D:股东大会答案：B15.（）是建立系统的培训体系的基础。A:公司财务支持B:企业培训制度C:完整的培训管理机构D:企业文化答案：C16.关于薪酬的表述，错误的是（）专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:富于挑战性的工作也是属于薪酬的范围B:医疗保险属于非货币性薪酬C:基本工资一般忽视了员工个体之间的差异D:激励工资是根据员工已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资答案：D17.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:收敛思维B:想象思维C:辐射思维D:联想思维答案：B18.下列不属于平衡计分卡的管理水平上的障碍的是（）。A:对绩效考评认识方面的障碍B:信息交流方面的障碍C:组织与管理系统方面的障碍D:如何实现组织考评与个人考评的衔接答案：D19.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。A:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让...