专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库附答案【名师推荐】第I部分单选题（50题）1.（）具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A:行业通用胜任特征B:行业技术胜任特征C:元胜任特征D:组织内部胜任特征答案：D2.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:G模式B:N模式C:WX模式D:Y模式答案：B3.梅奥创立的人际关系学说是（）的代表理论。A:经验管理时期B:后现代管理时期C:科学管理时期D:现代管理时期答案：D专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.下列做法中，体现了诚实守信要求的是（）A:知耻后勇B:程门立雪C:童叟无欺D:凿壁借光答案：C5.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女4:“只有结婚后听我的才能谈”B:女3:“婚后不想和父母住在一起”C:女2:“结婚后，能不做家务吗？”D:女1:“你家里的钱多吗？”答案：C6.基于胜任特征的人才招募甄选的第一步是（）。A:明确企业总体战略的发展方向B:制定基于岗位胜任特征的申请表C:确定人才招募来源和渠道D:成立人才招聘专门小组答案：D7.专职的人事主管和人事管理部门出现在（）A:现代人力资源管理高级阶段B:传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段C:现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段D:现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段答案：B专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.公司组织向贫困地区儿童捐助，恰恰你也十分困难。你会（）A:少捐一点B:说明情况，自己不捐C:跟大家一样捐D:尽自己的最大可能去捐助答案：A9.（）在创新中具有统帅作用。A:辩证思维B:想象思维C:逻辑思维D:联想思维答案：A10.一般而言。ES0的主要对象是()。A:公司总经理B:全体员工C:科技开发人员D:中层经理答案：A11.(2015年11月)社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:历史性B:主观性C:客观性D:社会性答案：C专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.最精确的绩效指标计算方法是（）。A:百分率法B:等次说明法C:减分考评法D:区间赋分法答案：A13.()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A:内部流程指标的量化困难B:衔接处理企业级BSC和部门级BSC关系C:企业信息管理和信息基础设施建设不够完善D:很难体现学习和成长的重要性答案：C14.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:通用性胜任特征B:概念性胜任特征C:元胜任特征D:基础性胜任特征答案：D15.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:人B:培训效果C:课程D:费用答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.(2017年11月)关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:会降低员工的工作安全感B:有助于保持员工的工作新鲜感C:有助于改善团队小环境的组织气氛D:是一个学习的过程答案：A17.在企业迅速发展的阶段。薪酬结构()。A:高弹性，以能力为导向B:折中，以能力为导向C:折中，以绩效为导向D:高弹性，以绩效为导向答案：D18.EVA的“4M”体系不包括（）。A:理念体系B:行动方案C:管理体系D:考评指标答案：B19.工作说明书和（）关联最为密切。A:PRIB:WAIC:KPID:PCI答案：A专业精品新疆博尔塔拉蒙古自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会B:下班后乘坐最快的交通工具赶过去C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会D:向领导请假，早一点赶去约会答案：B21.在确定职业生...
