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专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库A4版打印第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:绩效工资B:保险福利C:基本工资D:激励工资答案：C2.尽管你工作多年且十分努力，但你没有得到提拔，相反，比你工作时间短的年轻人却成了你的主管。你会（）。A:不再像以前那样卖命了B:看不到希望，选择离开C:尽管心里很郁闷，但工作还得继续D:觉得自己能力不行，不再想自己提拔的事情了答案：C3.(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。A:考察内容范围受限B:经济性较差C:受书面表达能力限制D:评分比较困难答案：A专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.绩效考评最主要的作用是作为（）环节的决策依据。A:职位变动与解雇B:人员调配C:培训与开发D:薪酬福利答案：D5.(2015年11月)?（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。A:男女工人同工同酬B:人的劳动不应被视为商品C:工人每周至少有连续48小时的休息D:雇员与雇主皆有结社权利答案：C6.关于工作岗位轮换,下列说法错误的是()A:是一个学习的过程B:会降低员工的工作安全感C:有助于改善团队小环境的组织气氛D:有助于保持员工的工作新鲜感答案：B7.(2016年11月)人才招募的最后一个环节是（）。A:确定合格候选人的各种可能来源B:选择最有效的方式吸引候选人来应聘C:审核并确定人才空缺岗位D:审查并更新人才空缺岗位工作说明书答案：B专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.绩效评价指标的权重应通过专家打分确立，相关专家不包括（）。A:工会代表B:企业的中高层管理人员C:企业外专家D:企业的技术人员答案：A9.在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:成熟期B:始创期C:成长期D:衰退期答案：A10.一般而言，（）企业文化的企业员工承担的量化考核压力最大。A:家族式B:发展式C:市场式D:官僚式答案：C11.()适合于对产品作不断完善、改进。A:焦点法B:二元坐标法C:主体附加法D:形态分析法答案：C专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.根据“禁止商业贿赂行为的暂行规定”，下列说法中正确的是（）。A:法律上的商业贿赂行为，严格界定为财物，如“请客”、“考察”等不计其内B:“禁止商业贿赂的暂行规定”与“反不正当竞争法”不存在内在关联C:经营者的职工采用贿赂手段的行为，应当认定为经营者的行为D:不得以商业贿赂手段购买商品，但拓展市场、扩大销售不含其内答案：D13.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:让保安去看一下B:想可能有人在加班，不会有什么事C:看看是谁在加班工作D:过去查看一下是否有人忘记关灯答案：A14.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训信息反馈B:培训中的人C:企业培训制度D:培训评估体系答案：B15.随着企业合并和兼并活动的增加，越来越多的员工不能确定是否履行了主管期望的职责，或者所完成的任务是否是别人工作的一部分，从而觉得紧张和不安，该情况属于压力源组织因素中的（）。A:角色模糊专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:角色冲突C:人际关系D:任务超载答案：A16.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:资金借贷型B:共同出资型C:环状持股型D:层层控股型答案：A17.年薪制的特点不包括（）。A:收入存在一定风险B:把经营者和员工区分开来C:支付周期较长D:适用于素质较高答案：B18.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资源的战略管理B:人力资本的绩效评价C:人力资本的激励与约束D:人力资本的价值计量答案：D专业精品云南省昆明市企业人力资源管理师之一级人力资...