2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全加答案下载VIP免费

专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全加答案下载第I部分单选题（50题）1.日本型企业集团的母公司的职能不包括()。A:决定成员公司领导层的人事问题B:保持成员公司之间的协调C:安排集团外的投资D:决定集团成员的生产计划答案：D2.构建胜任特征模型时，首先要（）。A:分析效标样本B:定义绩效标准C:进行行为事件访谈D:验证胜任特征模型答案：B3.(2017年5月)ISO10015关注的焦点是（）A:课程B:人C:费用D:培训效果答案：B4.劳动争议协商属于权利的（）专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:社会救济方式B:公力救济方式C:自力救济方式D:公力救济与社会救济相结合的方式答案：C5.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PCIB:KPIC:PRID:NNI答案：C6.劳动功能障碍分为（）伤残等级。A:10个B:7个C:3个D:5个答案：A7.人力资源战略的确定是（）职责。A:全体员工B:部门负责人C:人力资源管理人员D:企业领导者答案：D8.(2017年5月)期权的赠予时机不包括（）专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:受聘时B:签订绩效合同时C:每年业绩评定时D:升职时答案：B9.(2016年5月)国际劳工组织的最高权利机关是（）。A:国际劳工局B:国际劳工大会C:国际劳工组织监事会D:国际劳工组织理事会答案：B10.（）对下属机构的控制能力最强。A:混合型组织结构B:直线职能制组织结构C:事业部制组织结构D:控股子公司组织结构答案：B11.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:投票B:会议C:问卷D:谈话答案：D12.（）理论认为对员工与企业形成的有形或无形的契约进行管理，会提高组织效率专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:行为较色B:人力资本C:交易成本D:一般系统答案：C13.有个朋友向你借了50元钱，但一年过去了，他依然没有还。你会（）A:既然是朋友，这么一点小钱，就不再要了B:即使不还也没关系，绝不放在心上C:朋友不可能这么长时间不还账，怀疑自己是否记错了D:向朋友要钱答案：A14.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。A:规划B:实施管理C:评估反馈D:需求分析答案：D15.（）指标，宜按照其完成时间为考评周期。A:客户投诉B:利润C:收入D:项目答案：D专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.在绩效面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种面谈形式的面谈方法是（）。A:综合式绩效面谈B:解决问题式面谈C:单向劝导式面谈D:双向倾听式面谈答案：A17.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训收益风险B:培训技术风险C:培训后人才流失风险D:专业技术保密难度增大风险答案：B18.(2017年11月)(?)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为。A:锚型模型B:盒型模型C:层级式模型D:簇型模型答案：B19.培训与开发系统运行的四大环节不包括（）。A:培训活动组织B:培训成本控制C:培训效果评估D:培训需求分析答案：B专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.（）不属于学习型组织的特征。A:愿景驱动的组织B:集权管理的高耸型组织C:组织的边界被重新界定D:组织由多个创造型团队组成答案：B21.个性的基本特征不包括（）。A:稳定性B:独特性C:变化性D:一致性答案：C22.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍B:5-15倍C:3-10倍D:15-20倍答案：B23.(2017年11月)每一次“补充”后，劳动者体内的人力资本会比上一阶段有所提高，这体现出人的()A:收益递增性B:能动性C:创造性D:积累性答案：D专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格...