专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库大全及参考答案（完整版）第I部分单选题（50题）1.（）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点A:协作进行原则B:利益整合原则C:时间梯度原则D:全面评价原则答案：C2.从理论上来看，绩效是多重因素交互作用的结果，下列不是绩效特点的是()。A:动态性B:多因性C:整体性D:多维性答案：C3.（）不属于法定福利A:工伤保险B:带薪休假C:生育保险D:住房公积金专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.在绩效矩阵中,员工绩效评价等级和市场工资比率共同决定了员工的()A:奖金水平B:工资结构C:工资等级D:工资增长幅度答案：D5.重大伤亡事故要上报（）。A:市级政府主管部门B:国务院主管部门C:企业负责人D:省级政府主管部门答案：B6.对企业的期望低、对自己的期望高的员工（）。A:是企业培训的重点人群B:应与企业签订固定期限合同C:主动离职的比例较高D:是企业的核心员工答案：C7.(2015年11月)培养（）是组织学习力培养中最后也是最具实质性的环节。A:传递能力B:认知能力C:调节能力专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:预警能力答案：C8.（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。A:NB:GC:WXD:Y答案：A9.下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。A:在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由B:市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜C:要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献D:即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”答案：D10.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜D:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜答案：B11.（）属于人力资本支出中的无形支出。A:教育支出B:放弃工作的损失专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:学习的艰苦D:保健支出答案：B12.员工在决策中缺乏参与,这种压力源属于()A:组织结构与气候B:组织中的角色C:工作本身因素D:组织中的人人际答案：A13.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:教育B:组织C:建设D:参与答案：A14.人民法院应该在（）日内审查书面诉讼，对于符合条件的案件予以立案。A:20B:15C:7D:5答案：C15.—般而言，ESO的主要对象是（）。A:公司总经理B:中层经理专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:科技开发人员D:全体员工答案：A16.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:独特型竞争策略B:优质竞争策略C:创新竞争策略D:廉价型竞争策略答案：D17.人才招募的最后一个环节是（）。A:审查并更新人才空缺岗位工作说明书B:审核并确定人才空缺岗位C:选择最有效的方式吸引候选人来应聘D:确定合格候选人的各种可能来源答案：C18.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:建团会长-营运委员会-子公司-工厂B:母公司-子公司-工厂C:集团本部-事业部-工厂D:经理会-公司-工厂答案：D19.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:反垄断法B:共同投资专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:市场竞争D:产业组织政策答案：B20.(2018年5月)人际关系属于员工职业生涯规划分析的()方面的影响因素。A:环境B:社会C:组织D:个人答案：C21.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下重伤B:3人以上10人以下死亡C:10人以上30人以下重伤D:10人以上30人以下死亡答案：D22.(2016年5月)人民法...
