2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库【名师系列】VIP免费

专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精品题库【名师系列】第I部分单选题（50题）1.培训成果的四级评估体系中，（）是第二级评估。A:结果评估B:反应评估C:行为评估D:学习评估答案：D2.劳动合同中约定的试用期的期限（）。A:按合同期限的一定比例确定B:平等协商确定C:最长不得超过6个月D:按合同期限的1/12确定答案：C3.下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()A:个人与权力相分离B:规章制度科学明确C:理性精神合理化的体现D:适合现代大型企业组织的需要答案：B专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.员工培训工作应当充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点，坚持（）。A:按需培训原则B:投资效益原则C:学以致用原则D:长期性原则答案：A5.在确定绩效考评标准时应做到“定量准确”，其衡量标准不包括（）。A:标准的等级数量B:各标准间的差距要合理C:考评标准越多越好D:标准的含义要明确答案：C6.企业制度化管理的特点，不包括（）。A:实现了个人与权力相分离B:是理性精神合理化的具体体现C:适合于现代大型企业组织D:以非正式授权为主答案：D7.敬业的特征是（）。A:细致、耐心、少言B:加班、奉献、忠诚C:主动、务实、持久D:遵约、守纪、爱岗答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.社区成立小动物保护协会，收养了许多流浪猫、狗，你的看法是（）。A:收养流浪猫、狗的做法，限制了动物们的自由B:小动物保护协会的人们有爱心C:流浪的猫、狗一般携带病菌，人们要远离他们D:应该收养的是流浪的人，而不是猫、狗答案：B9.下列关于无领导小组讨论的说法，不正确的是()。A:题目的质量影响测评的质量B:对评价者和测评标准的要求较高C:应聘者的表现易受同组成员影响D:被评价者的行为没有伪装的可能答案：D10.现代人力资源管理的三大基石不包括（）。A:定编定岗定员定额B:员工的绩效管理C:员工的引进与培养D:员工的技能开发答案：C11.在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是()A:薪酬制度的合理性B:员工对薪酬的期望值C:员工职业生涯的阶段D:薪酬管理政策答案：A专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.在行业增长阶段后期，为减少竞争压力，企业会采取（）。A:纵向整合战略B:扩大区域战略C:多种经营战略D:增大数量战略答案：A13.以下关于企业定员的说法，错误的是()。A:定员标准通过主观努力能够达到B:定员内部环境包括使企业真正成为独立的商品生产者C:定员的执行需要有一个适宜的内外部环境D:在一定时期内具有相对稳定性答案：B14.（2018年11月）企业年金适用于（）。A:试用期满的员工B:新进员工C:全体员工D:临时员工答案：A15.设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。A:5个B:15个C:10个D:20个答案：C专业精品云南省红河哈尼族彝族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.()的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A:模糊量化B:二次量化C:类别量化D:一次量化答案：D17.关予培训评估，下列说法错误的是()A:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策B:培训评估的含义有狭义和广义之分C:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施D:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程答案：C18.品质主导型绩效考评方法适用的行业或职业是()A:销售人员等容易单独量化计算的职位B:IT行业C:管理人员、行政人员D:流水线工人等单个个体难以量化衡量或者在团队中完成工作的人答案：B19.企业要采取薪酬领先策略，薪酬水平要定在市场薪酬水平的（）...