专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库含答案【突破训练】第I部分单选题（50题）1.以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。A:直线型B:书本型C:麻木型D:习惯型答案：D2.符合文明礼貌具体要求的是（）A:主动向顾客介绍情况，当好参谋B:市场经济条件下，做生意要讨价还价C:饰品华丽，以招徕顾客D:从业人员热情服务，主动将顾客拉进店铺答案：A3.采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:领先型B:滞后型C:跟随型D:混合型答案：A专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.职业生涯管理的要求首先来源于（）。A:个人B:社会和环境C:企业D:团队答案：B5.()的实质是将具有交叉含义的特征指标进行归并,并通过科学的分析和综合,形成研究人员认为的重要特征。A:因子分析B:聚类分析C:方差分析D:T检验分析答案：B6.（）对下属机构的控制能力最强。A:直线职能制组织结构B:控股子公司组织结构C:事业部制组织结构D:混合型组织结构答案：A7.平衡计分卡的设计体现了以（）为核心的思想。A:客户B:学习和成长C:财务D:内部流程答案：B专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。A:系统型模式B:咨询型模式C:阿什里德模式D:持续发展型模式答案：C9.（）不属于向上晋升的发展路径。A:网状职业生涯路径B:双重职业路径C:横向职业路径D:传统职业生涯路径答案：C10.（）是指同一测试内部各题目所测的是同一种行为或行为特征。A:一致性信度B:同质性信度C:评分者信度D:重测信度答案：B11.(2016年5月)COPS属于（）。A:职业人格测试B:职业兴趣测试C:学业成就测试D:职业能力测试答案：B专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2018年5月)工会组织员工进行职业技能大赛,这属于工会的()职能。A:建设B:教育C:维护职工合法权益D:参与答案：B13.制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，致使员工无法发挥自己的能力和潜能，无法达到自我实现、创造组织效益的目的，违背了组织职业生涯管理的（）原则。A:协作进行B:利益整合C:全面评价D:发展创新答案：D14.社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应在（）日内做出工伤认定的就决定。A:20B:30C:15D:60答案：C15.下列关于集团总部组织结构发展趋势的理解有误的是()。A:用行政划拨方式组建的集团，首要的总部职能是提高领导水平B:主要发展变化的趋势有三方面C:总部的功能定位和总部结构不是一成不变的专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:对于不同的集团来说，总部具体功能的侧重点存在很大差异答案：A16.以绩效为基础的计酬方法3P不包括（）。A:薪酬B:报酬C:岗位D:绩效答案：A17.在员工对自我发展与对企业发展期望的比较中，如果持有（）态度的占绝大多数，虽然能在一定范围和一定程度上促进企业发展，但发展会十分缓慢也不可能长久。A:对企业的期望高，对自己的期望高B:对企业的期望高，对自己的期望低C:对企业的期望低，对自己的期望高D:对企业的期望低，对自己的期望低答案：B18.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:事业部制B:直线型C:职能制D:直线职能制答案：A19.在集团本部——事业部型的企业集团中。下列说法正确的是()。A:事业部领导人不得在集团本部兼职B:事业部所需的资金不可向集团外的银行借款专业精品山东省威海市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:事业部获得的利润可以自主支配D:集团本部为事业部分解指标，制定事业部的计划答案：B20.集团总部部门的定位方法中，（）采用了岗位评价的思路和方法。A:比较参照法B:要素评价法C:责任权限定位法D...
