2024年陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（基础题）VIP免费

专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库带答案（基础题）第I部分单选题（50题）1.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:自己也会像W那样试一试B:凭本事吃饭，成功有很多种方式C:理解，但空想成分太多D:守株待兔答案：B2.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍B:3-10倍C:5-15倍D:15-20倍答案：C3.组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。A:对员工进行基于胜任特征的背景调查B:员工工作岗位与职业生涯的调适C:确定组织总体发展目标与职业需求规划专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:帮助员工开展职业生涯规划与开发工作答案：A4.（）不属于后现代管理时期的理论。A:耗散结构论B:系统论C:期望理论D:控制论答案：C5.“本调查问卷的目的在于了解和分析各部门和岗位的绩效管理现状”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:基本信息C:意见征询D:问卷说明答案：D6.当压力因素第一次发生时，身体调动它的生理保护机制，反抗压力因素。这是一种高度活跃状态，反应能量达到了它的活动极限。是指()。A:应激阶段B:抵抗阶段C:消耗阶段D:报警反应阶段答案：D7.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:事业部制组织结构专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:混合型组织结构C:控股子公司组织结构D:直线职能制组织结构答案：D8.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:要素比较法B:责任权限定位法C:比较参照法D:要素评价法答案：A9.股票期权的强制持有期一般为（）。A:I~2年B:2~3年C:5~10年D:3~5年答案：D10.(2016年11月)对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）A:团队领导者B:管理者C:顾客D:自己答案：C11.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:无发展或衰退阶段专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:正常发展至成熟阶段C:企业战略目标阶段D:合并或迅速发展阶段答案：C12.（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:盒型B:锚型C:层级式D:簇型答案：B13.（）是通过员工自我评价收集职业发展信息的方法。A:志向和兴趣调查B:人事考核C:人事档案D:情景模拟答案：A14.熟能生巧，说的是人力资本的（）特征。A:个体差异性B:收益递增性C:无限创造性D:累积性答案：D15.（）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。A:领先型专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:跟随型C:混合型D:滞后型答案：C16.有意想象不包括（）。A:因果型想象B:幻想型想象C:创造型想象D:再造型想象答案：A17.当企业利润为负时，员工得不到任何收入的利润分享形式是（）。A:有保障工资的部分利润分享B:无保障工资的纯利润分享C:年终或年中一次性分红D:按利润的一定比重分享答案：B18.反映了不同时间测量结果的一致性。A:重测信度B:评分者信度C:稳定性信度D:同质性信度答案：A19.企业集团组织结构再设计过程中，了解现行组织结构的运行效率属于（）阶段的任务A:组织结构诊断分析专业精品陕西省西安市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:组织结构再设计C:组织运行反馈调整D:制度体系健全完善答案：A20.弗里德曼提出的行为模式关注的是（）对压力的影响。A:个性特点B:经济问题C:生活条件D:家庭问题答案：A21.“诚信”的特征包括（）A:适应性、差异性、契约性、功利性B:通识性、智慧性、止损性、资质性C:通识性、简约性、价值性、资源性D:通达性、知识性、破损性、对等性答案：B22.《公民道...