2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（有一套）VIP免费

专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题题库（有一套）第I部分单选题（50题）1.绩效管理系统各组成要素中，属于主体因素的是()。A:绩效指标B:考评者与被考评者C:考评结果D:考评程序与方法答案：B2.组织职工开展文娱、体育活动属于工会的（）职能。A:组织B:参与C:教育D:建设答案：C3.—般而言，ESO的主要对象是（）。A:科技开发人员B:中层经理C:公司总经理D:全体员工答案：C专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:二B:一C:三D:四答案：A5.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:45301B:45303C:45297D:45306答案：C6.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:横向分工和纵向分解B:纵向分工和分解C:横向分工和分解D:横向分解和纵向分工答案：A7.职业生涯面谈一般由（）或精神导师来对员工实施。A:员工的直接上级B:高层经理C:人力资源部门的专职人员D:外聘咨询专家答案：C专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.下列对企业集团管控模式理解有误的一项是()。A:管控模式是指管理控制的标准模式B:企业集团的管理体制是其管控模式的具体表现形式C:管控模式与管理体制是形式与内容的关系D:企业集团管控模式有广义和狭义之分答案：B9.经营者下列做法中违犯《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的是（）。A:为销售鲜活商品，以低于成本的价格进行销售B:处理即将到期的商品或者其他积压的商品C:创新模式，利用有奖销售和加价手段，推销质量不高的产品D:因清偿债务、转产、歇业降价销售产品答案：C10.(2016年11月)（）人力资本战略的实施过程是自下而上的。A:增长型B:文化型C:合作型D:变革型答案：A11.(2015年11月)在绩效管理评估问卷中，一般将一些开放式问题放在（）部分。A:基本信息B:问卷主体C:问卷说明D:意见征询答案：D专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.企业集团总部部门定位的方法不包括（）。A:责任权限定位法B:要素评价法C:要素比较法D:比较参照法答案：C13.(2016年11月)根据员工过去工作行为及表现增加的工资属于（）。A:基本工资B:绩效工资C:长期激励工资D:短期激励工资答案：B14.“总体而言，您对企业的绩效管理工作：A非常满意B满意C不满意”这是绩效管理评估问卷的（）部分。A:主体部分B:问卷说明C:意见征询D:基本信息答案：A15.期望理论中动机的决定因素不包括()。A:公平B:工具C:期望D:效价专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C16.着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（）。A:网状职业生涯路径B:横向职业生涯路径C:双重职业生涯路径D:多重职业生涯路径答案：A17.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:反对张某，觉得他缺乏独立思考B:赞同张某，觉得自己很像张某C:觉得张某难以理解D:很钦佩，认为张某够仗义答案：A18.(2016年5月)（）的障碍属于设计平衡计分卡的技术上的障碍。A:组织考评和个体考评衔接方面B:信息交流方面C:组织与管理系统方面D:对绩效考评认识方面答案：A19.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:学习意愿B:受训者的文化水平C:参与意愿D:学习氛围专业精品新疆阿克苏地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B20.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。A:SA8000B:IS09000C:QHSAS18000D:IS014000答案：A21.(2017年11月)在企业发展的（），实施团队薪酬的条件最有利。A:衰退期B:成长期C:成熟期D:始创期答案：C22.假如你在工作中出...