初校工会工作参考总结范本【五篇】 VIP免费

初中学校工会工作参考总结范本【五篇】初中学校工会工作总结(一)本年度，我校工会在上级教育工会及学校领导的正确领导下，紧紧围绕学校的教育、教学工作，加强教职工的师德修养，扎扎实实开展师能大练兵活动，加强全体教职工的民主治理认识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，加强凝聚力，充分调动教职工的积极性，进一步提升了我校工会的工作才能。现将本年工会工作总结如下：一、提高教师素养，加强队伍建立1、深化学习党的关于教育的各项方针政策。认真学习习近平总书记教师节前夕在北师大同师生座谈时的讲话精神，要求教师争做“有理想信念，有道德情操，有扎实学征询，有仁爱之心”的好教师，结合学校实际情况，制造性地开展各项工作。2、加强师德教育，实在提高教师的师德修养。深化开展“争做人民满意的好教师”活动，向教师印发学习材料，包括党政领导在教师节的讲话，教育方面的法律、法规，优秀教师的典型事迹等，组织教师认真学习，并写好学习笔记。开展“五查五看”活动，让教师自查自纠，整改提高。引导教师填写好教师专业开展三年规划，并在醒目的位置展出。开展“三评”活动，通过学生评教师、教师评校长、社会评学校，广泛征集各方面的意见和建议，更好地开展工作。开展师德演讲及师德征文活动，进一步深化认识，统一思想，凝聚力量。认真开展学校行风面对面评议会，邀请人大代表、政协委员、家长代表到校评议。有效改良行风建立中的缺点和缺乏。评出年度最满意人民教师，通过民主测评，我校推荐席玲玲、任娟娟、石登峰、杨宏斌、石晓艳等位优秀教师。我校建立健全师德师风考核制度，把师德作为考核教师工作的重要内容，职务聘任和绩效考核的重要按照。3、多措并举，促进教师专业化成长。学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素养，同时更注重培养教师的教育教学才能。开展结对帮扶活动，施行青蓝带开工程，开学之初即举行拜师活动，让骨干教师、学科组长和新任教师结对子，开展一帮一，一对红，施行捆绑考核，加强结对帮扶效果。举行讲解教材活动。为了促使教师深化研读课标，系统把握教材，在全体教师中间举行讲解教材活动。为促使教师认真落实教学常规，学校举行教师业务展评活动，展出教师的教案、学案、听课记录、中招必备、作业修正等，通过展评，有力地促进教师常规工作的落实。开展“一师一优课，一课一名师”高效课堂赛课活动，按照教体局的统一安排，我校深化开展此项活动，广泛发动，全员参与，通过赛课、评课，有力地促进课堂教学，提高教师素养。采取“请进来”和“走出去”的方式，开阔教师视野，更新教育理念，到达兼容并蓄，稳定提高的目的。本学年我校邀请高宏群先生到校作报告，全体教师收获颇丰。组织教师赴灵宝市一中、市二中听课学习，和五亩一中、灵宝市三中开展同课异构活动，通过以上举措，教师的业务素养大幅度提升，构成了各自的课堂教学特色，充分展示课堂教学魅力。二、坚持校务公开，发挥工会监视功能1、坚持校务公开，施行民主治理。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织施行学校校务公开。对教师关心的热点征询题第一时间进展了公开：学校经费，学校每周工作安排，收支、支出明细账，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的征询题：“一补”学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进展了校务公开。2、参与学校的决策。工会在协助校行政进展学校内部治理体制改革的同时，不断参与学校的民主治理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修正完善，保证施行效果。对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进展公示。绩效工资的试行方案、年度考核方案、班主任月考核结果、教师月考核情况、各级先进推荐等。三、营建和谐工作气氛，关注教师身心健康1、学校领导时时刻刻把教师们的事情放在心上，经常理解教师们的需求，把教师的身心健康、幸福生活作为头等大事去抓、把领导的关心和保护送给每一位教师。今年来为教师们做了较多的工作。如：为教师每周...