党政机关综合治理工作若干制度_综合治理和安全稳定工作制度***社会治安综合治理领导责任制实施细则第一章总则第一条根据《江西省社会治安综合治理领导责任制实施办法》，结合本局实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于局机关各股室、局属各单位。第三条社会治安综合治理领导责任制是将党政领导干部抓社会治安综合治理工作的能力、实绩与政绩考核、奖惩和晋职晋级直接挂钩的专项制度。第四条按照“谁主管、谁负责”的原则，局主要领导对社会治安综合治理工作负总责；分管局领导对社会治安综合治理工作负分管责任；各股室(单位)主要负责人对本股室(单位)的社会治安综合治理工作负落实责任。第五条各股室(单位)主要负责人要把抓好社会治安综合治理工作，确保一方平安，作为重要工作任务之一，综治工作列入年度述职报告。局综治领导小组每年定期对股室（单位）综治工作进行考核。在研究干部任用、晋职、晋级时，将干部抓社会治安综合治理工作的能力和实绩作为重要条件之一。第六条社会治安综合治理的主要目标是：单位内部政治稳定、治安秩序良好，无安全事故、重大恶性案件和群体性事件，职工群众有安全感。第二章责任第七条局党组的责任：（一）认真贯彻执行党和国家及省委、省政府关于社会治安综合治理的方针、政策、国家法律、法规及上级综治部门工作部署，结合本单位、本部门实际，对社会治安综合治理工作进行决策，作出具体安排，并采取有力措施组织实施、层层落实；（二）切实把社会治安综合治理纳入本单位、本部门工作整体规划中，此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。做到年有计划、季有安排、月有部署；定期分析治安形势，及时研究解决工作中的重大问题，保证年度社会治安综合治理目标的实现；（三）组织协调各方面的力量，使本单位、本部门将社会治安综合治理与业务工作有机结合起来，形成齐抓共管的合力；（四）必须维护政治稳定和社会稳定，把各种不安定的因素和重大治安问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态；（五）加强领导，配备专兼职干部，并从物力、财力上给予支持和保障，确保社会治安综合治理工作经费专款专用。第八条股室(单位)主要负责人的责任：（一）认真贯彻执行党和国家及省委、省政府以及局党组关于社会治安综合治理的方针、政策，结合本单位实际，对社会治安综合治理工作提出决策和措施性意见；（二）认真协助局党组抓好社会治安综合治理各项工作的落实，全力保证社会治安综合治理目标的实现；（三）在股室(单位)内部层层建立社会治安综合治理领导责任制，坚持一级抓一级，做到明确分工，落实责任，加强检查，奖惩兑现，实行一票否决权制；（四）切实抓好内部治安保卫工作，落实“人防、物防、技防”措施，组织实施督查工作（一年不少于八次），发现问题及时整改；（五）深入开展普法教育，增强广大干部职工的法制观念。宣传好人好事，倡导“见义勇为”，鼓励干部职工坚决同违法犯罪行为作斗争。第九条股室(单位)其他干部职工，负有参与综合治理工作的责任，在工作中如遇到重大综治问题应及时参与解决。第十条局党组在考察任用领导干部和领导干部晋职、晋级、提拔使用时，应听取局社会治安综合治理领导小组的意见，将领导干部抓社会治安综合治理工作的能力和实绩作为重要条件之一。第十一条局监察室对严重失职或渎职，导致被社会治安综合治理部门一票否决的股室(单位)主要负责人，按纪检、监察部门的规定，给予相应的党纪、政纪处分，对触犯刑律的，及时移交司法部门追究刑事责任。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。第三章考核第十二条对单位领导干部抓社会治安综合治理的能力与实绩的考核，由局综治办会同组织人事、机关党委、纪检、监察部门共同负责，每年结合年度社会治安综合治理目标考评一并进行。第十三条各单位、各部门领导干部在作年度述职报告时，必须对实行社会治安综合治理领导责任制的情况如实作出自我鉴定，各级综治办须健全完善本单位、本部门综治基础档案工作，有关领导干部抓综治工作的考评情况应送组织人事部门作为考...
