某装饰工程有限公司管理制度大全37VIP免费

目录1．前言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯22．企业文化⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯33．员工守则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯44．人事管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯64．1总则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯64．2编制与定编⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯64．3员工招聘⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯74．4培训制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯84．5试用期人员⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯94．6员工正式聘用⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯104．7考勤、薪酬管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯114．8加班制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯124．9调动管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯144．10奖罚管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯164．11员工辞职、辞退⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯205．行政管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯225．1总则⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯225．2作息时间、外出、请假管理⋯⋯⋯⋯⋯225．3会议制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯255．4档案管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯265．5印章管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯285．6办公用品管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯295．7计算机管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯305．8保密制度⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯335．9接待管理⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯366．其它⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯366．1申诉程序⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯366．2劳动争议⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯377．附言⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯371．前言为进一步深化企业管理，充分发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为，秉持职业道德，特制定本手册。本手册适用于凯艺汇装饰全体员工。使您尽快融入公司团队中来、了解公司的管理制度，使您的知识、才华及早在公司发挥作用和实现价值，为公司创造无尽的财富。“筚路蓝缕，玉汝于成”。荆门凯艺汇装饰工程有限公司创立3年来，通过公司上下艰辛求索，奋发进取，企业队伍不断壮大，业务不断扩展，“凯艺汇装饰”品牌形象日益彰显，在竞争日益激烈的建筑装饰行业市场中脱颖而出，得到了大众的认知和社会的肯定。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。展望未来，只要上下同心同德，开拓进取，公司员工价值将会和公司价值实现同步增长，凯艺汇公司将会在创建和谐社会的似锦前程中不断实现新的跨越！荆门凯艺汇装饰工程有限公司二0一六年三月一日2．企业文化篇经营理念：诚实守信、开拓创新共铸价值、分享成功企业精神：忠诚、责任与价值等同超越自我-----创一流企业工作准则：管理科学、服务周到、程序合法、运作规范、工作突出、行为廉洁、团队优秀质量保证：为合同负责、为工程负责、为客户负责3．员工守则3．1目的和适用范围维护办公秩序，建立办公制度，确保公司具有良好的办公秩序和办公效率；本守则适用于公司所有在职员工。3．2工作牌3.2.1工作牌是公司用于鉴别员工身份，应随身携带，并正确佩戴。职工上班未佩戴工作牌当月第一次警告，第二次起扣10元/次；3.2.2工作牌属公司财产，仅限在职员工持有，应妥善保管。持证人员离职时，应将此证退还公司。遗失或损坏此证，应立即报人事部另行制作，并罚款20元。3.2.3员工入职五天内由人事部制作工作牌,并予以发放要求佩戴。3．3员工形象规范员工的形象包括员工的仪容、仪表、谈吐、举止等。3.3.1仪容、仪表（1）服饰：员工在工作时间着装应保持端庄、整洁、得体、大方。女职员不得穿吊带装、超短裙；男职员不得穿背心、短裤。（2）仪容：要求整洁、美观。男职工不可留超长发。3.3.2行为、举止（1）员工上班时应保持良好的精神状态，精力充沛，情绪饱满；（2）工作时间不串岗，不看与工作无关的书报、杂志，不得浏览与工作无关的网页；（3）坐姿端正，不得坐在椅子上滑行办事。不坐在桌上，跷脚时不甩腿，女员工就座时双膝应并拢；（4）不随地吐痰，丢杂物、烟头、果皮等；（5）接外线电话，首先是“您好，凯艺汇装饰！”，找人“请稍等”。遇有商务公事当事人不在时，接话人应认真记录并及时转告。3．4办公场所规范3.4.1办公时间不得擅离职守、随意串岗，因公外出需向上级领导说明并在...