求职信易计算机识别方法当我们给企业投去个人求职信的时候，可能用人单位未必马上就阅读你的求职信和你的个人资料。可能会把你的资料扫描上传，使更多的管理者可以同时阅读你的资料，不用轮着看你的纸板资料。所以问题就出现了，扫描的时候可能会一些盲点影响你的资料。我们没理由要求企业单位完全做到能完整的扫描你的资料，而我们应该做的是提高电脑的识别。一、勿使用下划线下划线与字迹相连容易造成误会。如，Franklin被看作Eranklin。所以，使用横线时，注意与邻近行的字拉开距离。所以我们要仔细分析写求职信了，这个问题确实是会引起很大的问题。二、使用白纸彩色纸张降低电脑对字迹的分辨率，所以最好用白纸。三、免手写体和斜体多数电脑对手写体和斜体的分辨率很低。如果雇方用电脑处理求职材料，手写体和斜体会带来不利影响。四、圆括号括起电话号码的区号用圆括号括起区号，使之便于区分于电话号码。五、电子邮件地址和网址单独排列电子邮件地址和网址分行排列便于识别；两者并列应该间隔多个空格。六、引用关键词引用应聘职业所需的主要技能和经验使盖信专业性强、重点突出。切勿折叠，折叠的痕迹在扫描时容易产生模糊，所以用大信封邮寄你的材料比较好。七、勿用订书器扫描时，用订书器装订的材料不易拆开，故少用为好。八、避免使用图表有些计算机对图表不予识别，所以盖信中避免使用图表以免信息丢失。九、慎用竖线多余的竖线往往被计算机识别为字母‘l’，所以要慎用。这些求职信的细节问题，往往会紧密的联系着你求职的成败。
