工会工作热点与难点通用课件目录•工会工作概述•工会工作热点•工会工作难点•工会工作案例分析•工会工作展望与建议工会工作概述01工会工作的特点具有法律性、民主性、经济性和教育性等特点，旨在保障职工权益、提高职工生活水平、增强职工素质以及维护社会稳定。工会工作的定义工会工作是指为维护职工合法权益、提高职工福利、促进职工参与企业民主管理而进行的一系列活动。工会工作的定义与特点01保障职工权益工会作为职工的代表和维护者，通过与企业协商、谈判等方式，保障职工的合法权益，提高职工的工资待遇和生活水平。02提高职工素质工会通过开展各种形式的教育活动，提高职工的文化素质和职业技能水平，增强职工的就业能力和竞争力。03促进企业民主管理工会通过组织职工参与企业民主管理，增强职工的民主意识和参与意识，促进企业的科学决策和民主决策。工会工作的重要性工会工作起源于工业革命时期，当时工人们为了维护自己的权益而组织起来，形成了最初的工会组织。随着社会经济的发展，工会工作逐渐成为一种社会制度，并形成了全球范围内的工会组织网络。中国的工会发展经历了多个阶段，从建国初期的中华全国总工会到现在的中华全国总工会及各级地方工会组织，工会工作在维护职工权益、提高职工福利、促进企业发展等方面发挥了重要作用。起源与发展中国的工会发展工会工作的历史与发展工会工作热点02劳动法律法规的完善01随着社会经济的发展，劳动法律法规也需要不断更新和完善，以适应新的劳动关系和劳动形态。02劳动法律法规的宣传普及通过各种途径和形式，如宣传栏、培训讲座、线上课程等，向广大职工宣传普及劳动法律法规，提高职工的法律意识和自我保护能力。03劳动法律法规的执行监督通过建立劳动法律法规的执行监督机制，加强对企业遵守劳动法律法规情况的监督检查，保障职工合法权益。劳动法律法规的制定与实施03劳动争议调解与处理的培训加强对劳动争议调解员和处理人员的培训，提高他们的专业素养和处理能力，以便更好地处理劳动争议。01劳动争议调解委员会的建立与完善建立由工会、企业代表和职工代表组成的劳动争议调解委员会，负责劳动争议的调解和处理。02劳动争议处理机制的健全完善劳动争议处理机制，包括协商、调解、仲裁、诉讼等环节，确保职工的合法权益得到及时有效的维护。劳动争议的调解与处理123建立完善的职工权益保障机制，包括工资待遇、工作时间、休息休假、安全卫生等方面的保障。职工权益保障机制的建立与完善通过各种途径和形式，如信访接待、电话热线、网络平台等，及时了解职工的需求和诉求，维护职工的合法权益。职工权益的监督与维护加强对职工权益的宣传教育，提高职工对自身权益的认识和了解，增强职工的法律意识和自我保护能力。职工权益宣传教育职工权益的维护与保障工会组织的改革与创新适应社会发展和劳动关系的变化，积极推进工会组织的改革与创新，提高工会的活力和凝聚力。工会组织的发展与壮大加强工会组织的发展和壮大，通过各种途径和形式，如开展活动、提供服务、增进团结等，增强工会的吸引力和影响力。工会组织的建立与完善建立完善的工会组织体系，包括地方工会、产业工会、企业工会等，确保工会组织的覆盖面和代表性。工会组织建设与改革工会工作难点0301劳动法律法规的修订频次不高，不能及时适应社会经济发展需要。02劳动法律法规的条款规定较为笼统，实际操作中存在模糊和漏洞。03劳动法律法规的宣传普及不够，劳动者和工会组织对相关法律法规的了解程度不高。劳动法律法规的完善与更新01劳动争议的数量逐年增加，处理难度越来越大。02劳动争议的涉及面越来越广，包括薪资、福利、保险、休息休假等多个方面。劳动争议的解决机制不够完善，调解和仲裁的效果不佳。劳动争议的预防与解决02部分企业存在违反职工权益的行为，如加班加点、克扣工资、不提供劳动保护等。部分职工对自身权益认识不足，不敢维权或不知道如何维权。工会组织在维护职工权益方面的作用有限，需要加强与政府和企业的沟通协调。职工权益的落实与保障工会组织的凝聚力和战斗力需要进一步加强。工会组织的建设和发展受到体制机制等多种因素制...
