联一访百机关作风交流作为机关作风建设的一个重要载体，崇寿镇党委连续三年在全体机关干部中开展了“联一户访百户”活动。“联一户”要求每一位机关干部继续做好联系结对帮助一户困难户的工作；“访百户”要求每一位机关干部在每年走访一百户农户。一、“联一访访百户”的基本做法1.明确走访做法。采用统一走访与平时走访相结合、重点走访与随机走访相结合、单独走访与分组走访相结合的方法。统一走访与平时走访相结合。今年以来，镇党委已安排全体机关干部统一走访5次，要求机关干部在镇食堂用完晚餐后开始走访，完成每人3-5户的走访户数，至晚上9时左右结束。在统一走访的同时，要求机关干部平时利用休息日和晚上时间走访农户，每周完成一定的走访户数。重点走访与随机走访相结合。重点走访就是要求机关干部排摸重点确定走访对象。一是把老干部、老战士、老模范、老教师、致富带头人、困难户、信访重点户等确定为重点走访对象；二是围绕中心工作，确定走访对象；三是根据工作需要，如结合线上工作、联村工作等确定走访对象。随机走访就是要求机关干部把全体村民做为走访对象，走到哪家算哪家。单独走访与分组走访相结合。走访可以是机关干部一个人上门，也可以是2-3人为一组，自行组合上门走访。2.明确走访要求。一是强调每位机关干部要有亲民意识。教育机关干部上门走访时，要深入了解农户的思想和家庭生活情况，虚心听取群众的意见建议，满腔热情地为群众解疑释惑，力所能及的帮助群众解决困难。二是要求走访一户登记一户。设计了《崇寿镇机关干部访百户情况登记表》，要求机关干部走访农户后认真填写被访农户姓名、走访时间、家庭基本情况和农户反映的问题、意见、建议等栏目，上交镇综合办公室。三是明确走访的纪律。如明确规定走访中机关干部严禁收受群众的任何赠品等。四是落实首访责任制。对群众提出的困难和意见，由首次访问的干部牵头，负责协调有关部门予以解决解答。第1页共4页3.抓好走访反馈。把机关干部收集到的群众意见、建议，分门别类进行梳理，编成《民事要情》，供党委扩大会议参阅。党委扩大会议对《民事要情》逐项进行分析研究，把解决、解答的任务，分解到职能部门或村，落实好责任人，要求有关责任人再访被访户。对被访户反映的问题，可以解决的，要求限时解决；不能解决的，耐心细致地做好解释说明工作。并要求填写《解决解答群众反映问题反馈表》，将解决解答的情况、结果及时报告镇党委。今年首批梳理的70多个问题，都已有了办理结果。这70多个问题，涉及我镇经济、社会发展的各个领域，大到事关全镇发展大计的意见建议，小到村民门前屋后道路平整等方面的琐碎小事。70多个问题的解决或解答，使镇村两级组织更加实实在在地找到了密切与群众联系的抓手，使全镇广大群众更加真真切切地感受到党员干部求真务实的精神。二、“联一户访百户”已取得的成效1.机关干部“沉下去”，干群关系“热起来”。过去镇机关干部在作风建设中或多或少存在着一些问题，主要表现是：个别干部喜欢呆在舒适的办公室，不愿下村，靠电话联系工作；个别干部对群众提出的问题有畏难情绪，不敢下村，怕被“刁民”缠住；个别干部忙于应付面上工作，陷于文山会海，没有时间和精力下村；等等。如此行为造成机关干部和群众产生距离，干群关系不再是“鱼水关系”，一些群众反映，农村、农业、农民问题是党抓的头等大事，可乡镇干部不到田头户头，还怎么能抓好“头等大事”。开展“联一户访百户”活动以来，一些干部切实转变了工作作风，自觉“沉下去”，放下架子进农家，“倾听民声、熟知民情、排解民忧”，实实在在地走访群众，实实在在地解答群众提出的问题，实实在在地解决群众的困难，做到群众眼里时时有干部的影子，群众耳里时时有干部的声音，群众身边时时有干部的帮助。真心诚意地做群众的贴心人，架起干群联心桥。群众对镇机关干部的认识有了彻底的转变，干群关系又“热起来”了，一些群众发自内心的赞叹，“干部的好作风又回来了”。几乎所有的群众，哪怕是喜欢上访的、对镇村工作提意见比较多的群众，在机关干部上门走访时，都能热情接待，坦诚的告诉自己的家庭、生活、工作情...
