浅析员工心理健康管理目录摘要............................................................................................................................................................1一、绪论...................................................................................................................................................21.企业员工心理健康问题越来越显著...............................................................................22.企业员工心理健康管理的重要性...................................................................................23．国内外对员工心理健康的研究.....................................................................................24．本论文概况............................................................................................................................3二、相关理论基础...............................................................................................................................51.什么是员工心理健康？....................................................................................................52.员工心理健康标准................................................................................................................53.员工存在心理问题的表现..................................................................................................54.员工心理问题产生的原因..................................................................................................64.1工作坏境产生的紧张感..........................................................................................64.2本职工作压力产生的紧张感................................................................................64.3工作当中的种种不顺导致职业枯竭而产生的心理不健康......................64.4职业中因人际关系产生的焦虑...........................................................................74.5外界环境产生的危机感..........................................................................................7三、案例分析.........................................................................................................................................81.例举一个员工心理健康调查.............................................................................................82.该单位的管理培训体系....................................................................................................93．从调查中发现造成企业员工心理问题的原因........................................................94．怎样有效的避免这些心理问题的出现....................................................................10四、调节员工心理健康的建议和对策.....................................................................................121．优化工作环境，加强企业基础设施建设...............................................................122．重视心理辅导，加强人际沟通..................................................................................123．设立专门的心理辅导机构，建立员工心理档案，加强心理健康宣传和疏导..........................................................................................................................................................124．强化应激能力培养，提升员工心理素质...............................................................135．强化员工技能培训，提升员工心理素质..............................................................
