高校开展立德树人工作机制优化研究(重庆工贸职业技术学院)【摘要】党的十八大报告提出要把立德树人作为教育的根本任務,这一论述对道德教育有了新的定位
对高校来说,要实现这一根本任务,就要将其放在整体的视野中,从德育工作的现实境遇着手,从宏观和微观环境两方面剖析制约高校开展德育工作因素
文章分条析理,对当前有效开展立德树人工作的机制提出新的设想,从德育理念、校园文化、德育体系等方面构建良好的德育环境
【关键词】立德树人工作机制优化研究党的十八大报告指出:“把立德树人作为教育的根本任务,培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人
”这一论述阐述了高校最首要、最核心的职能,即培养德才兼备、全面发展的社会栋梁
当前高校实施立德树人的根本任务面临很多现实的问题,只有对高校开展德育建设的环境和内在要素进行剖析,才能促进学生的全面发展
一、当前影响立德树人目标实现的因素剖析(一)高校在立德树人理念上有所偏离
德育理念是学校建设与发展的核心部分,当前一些学校的德育理念往往针对性不强,对于培养什么样的人没有清晰的表述,这种普遍式的口号往往不能对教师起到重视进而践行的作用
普遍看来,高校领导们都非常注重德育对学生成才的重要作用,但是学校领导干部又不得不放更多的精力在科研、学科建设,实验室和项目上
这就造成德育理念不能很好地内化,口号和行动之间存在一定的差距
(二)高校立德树人忽视了对主体和对象的关注
德育主体是德育活动的发起者和推动者,因此教师在德育过程中起主导作用
要很好地实现育人的目标,德育主体应该具有良好的德育修养、德育意识和教育能力
但目前的现实情况是:教师的业绩主要体现在科研成果上,教师的主人翁意识不强
对于作为德育对象的大学生来说,相比九十年代以前,生长在市场经济体制下的大学生的主体意识、权利意识、法律意识和竞争意识增强,但享乐主义、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除